签署了试用期合同但是没签署劳动合同，试用期合同具有法律效益吗

签署了试用期合同但是没签署劳动合同，试用期合同具有法律效益吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask201905089n9
提问时间：2019-05-08

劳动合同甲方：某某文化美术培训中心乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。一、聘用期限经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方，聘用期限自2009 年 4月 1日至 2011年 4月1 日止。二、岗位甲方

zh假行僧已解决 2009-03-28 回复(7)

djiujiuss 已过期 2015-11-27 回复(2)

ask20160218sn3 已关闭 2016-02-18 回复(1)

Sunny 已关闭 2016-02-20 回复(0)

来到单位的时候签订了一份合同，但是只是单方面的，我想问一下，这样是否具有法律效益。合同上写了转正后给缴纳保险，但是现在已经到了转正的时候，老板说以后给缴纳，现在暂时不给交，也不给任何补助，这样属于侵害员工利益吗？

ask20161214jpk 已关闭 2016-12-14 回复(0)

你好别人向我借款800元，说是临时周转，第二天就把钱还给我，对方说在支付宝*云签合同跟借条一样，具有法律效益，但是到期了还是没有还钱给我怎么办

1241044757 已过期 2017-05-25 回复(2)

我和房东已经签署了房屋租赁合同，合同的签署日期有，合同上有一点我把钱全部汇过去以后合同具有法律效益，但是合同上没有签起始日期和终止日期，因为这个房子需要物业的审批手续，具体时间没有定，有手印有公章，现在他想再增加其他的费用，我的这份合同有法律效益吗？这算他违约吗？

ask2017070464m 已过期 2017-07-04 回复(3)

请问一下，在签署合同时，如果合同只有盖章没有签字，是不是同样具有法律效益

kilei123 已过期 2017-07-13 回复(14)

刚入职签了2个月试用期合同，试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资，现在无故辞退我

ask20180718y9k 已过期 2018-07-18 回复(4)

你好，我与上个公司签署了试用期合同但是没有签署劳动合同，但是因为试用期内天天加班所以直接走人了没有提前三天通知，请问这样的情况可以要求支付工资吗？

ask201905089n9 已过期 2019-05-08 回复(7)