来到单位的时候签订了一份合同，但是只是单方面的，我想问一下，这样是否具有法律效益 来到单位的时候签订了一份合同，但是只是单方面的，我想问一下，这样是否具有法律效益。合同上写了转正后给缴纳保险，但是现在已经到了转正的时候，老板说以后给缴纳，现在暂时不给交，也不给任何补助，这样属于侵害员工利益吗？