公司电话通知我不用去上班了，我给他说要经济补偿，他说是我旷工
公司电话通知我不用去上班了，我给他说要经济补偿，他说是我旷工，我该怎么办
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今
口头解除先说有补偿后反悔通知上班现我没上班公司以旷工开除有没有效？
公司因本人不签变更公司名称和地址协议董事长解除说有补偿，第二天也对补偿进行了清算，但第三天公司反悔通知继续上班我拒绝上班并于第四天去劳动投诉，有公司开除录音，现没去上班公司以旷工为由开除有没有效？公司口头以不签变更协议为由解除劳动合同是否是违法解除劳动合同？急，谢谢！
公司裁员，直接口头通知我第二天就不用上班，我提出要求公司支付经济赔偿
公司裁员，直接口头通知我第二天就不用上班，我提出要求公司支付经济赔偿，公司不同意，说如果我坚持这样的，那就留下来，调职降薪，我不同意，当我说公司要这么对我，我就要申请劳动仲裁了，现在公司又反悔说之前说的都不算了，明天重新回来上班，我该怎么办
5年没签订劳动合同，有给买社保，现在公司搬家也没告诉我搬到哪里，只是电话通知我不用上班了，我可以维权
我是2011年2月在私有企业上班，3个月后给缴纳的社会保险，到现在一直没有给签订劳动合同，2016年8月31日老板电话通知我不用来了，说我乱传话影响到他的声誉，单位搬家也没通知我，具体搬到什么地方也没告诉我，我打电话问老板，老板只是说欠我的上月工资到发工资日发给我，保险给转成失业保险，我认为不合理，可不可以维权
女性今年刚满50岁，合同到18年元旦，今天突然公司电话通知明天不用上班了
女性今年刚满50岁，合同到18年元旦，今天突然公司电话通知明天不用上班了，已年满50岁理由辞退了，社保交了2年，实际劳动关系5年，请问可以要求补偿吗，或者要求公司补交剩下的社保吗
您好！我司有个员工，因接到公司临时通知不用上班，该员工上夜班
您好！我司有个员工，因接到公司临时通知不用上班，该员工上夜班，第二天发现被车撞死亡，死亡的穿着自己不是上班时的穿着，请问这是工伤吗？现家属来公司要求公司写证明，，证明下班时间，请问可以写吗？
公司要求我在解聘通知书上签字之后，本月就不用上班，但是公司会正常发放本月工资；人事经理之前告知我
公司要求我在解聘通知书上签字之后，本月就不用上班，但是公司会正常发放本月工资；人事经理之前告知我，要在我的劳动合同里注明辞退，原因是工作表现不好等等，现在为了让我尽快签字走人，又说只写辞退，不会影响以后就业，我可不可以让公司把答应我的事都书面写到解聘通知里？
员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来
员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来，现在发现他已经在别的公司上班了，请问公司可以按照规章制度制定的旷工扣发薪资250元/天扣除员工工资，然后再解除劳动合同？
公司通知面試通過了，然後我租好房子后，上班前一天發公司沒有這個崗位了，讓我不用去上班
公司通知面試通過了，然後我租好房子后，上班前一天發公司沒有這個崗位了，讓我不用去上班。求助，租了三個月的房子呢。
