劳动纠纷
员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来
员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来 员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来，现在发现他已经在别的公司上班了，请问公司可以按照规章制度制定的旷工扣发薪资250元/天扣除员工工资，然后再解除劳动合同？
问题状态：已过期
提问人：夏天的清风（浙江－宁波）
提问时间：2019-01-14 08:38
提问人：夏天的清风（浙江－宁波）
提问时间：2019-01-14 08:38
已有9位律师回答了该问题
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可以解除劳动合同的。
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可以。
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可以的。
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可以单方面解除劳动合同
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看单位规章制度
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可以。
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你好，建议按照当初合同
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依法维权
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可以解除合同。
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