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 劳动纠纷

正式员工在提出离职后,未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工,公司应该怎样处理?

正式员工在提出离职后,未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工,公司应该怎样处理? 公司正式员工提出离职(劳动合同签的是固定期限,员工单方面提出解除劳动合同),在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下,公司也一直通知他回公司上班,但他拒绝到岗已两天,这种情况公司应该怎样处理?
问题状态:已过期
提问人:kljg(贵州-贵阳)
提问时间:2018-09-12 16:41
已有4位律师回答了该问题
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