合同纠纷
提前7天提出离职,期间与公司交流希望早点办理离职手续,但是公司不同意,未满一个月提前走人了会怎样?
提前7天提出离职,期间与公司交流希望早点办理离职手续,但是公司不同意,未满一个月提前走人了会怎样? 我是实习生,在公司干了8个多月了,2月28号向领导以邮件的方式提出离职信,项目方面也告一段落了,但是项目有二期,公司方面希望我做完二期,但是新公司的录用书也过来了。我在3月5号在没请假的情况下走人了会怎样? 在法律的角度,这属于什么? 我能不能领到未领取的工资,公司方是否有权利不给我办理手续,还有我的就业协议书公司是否有权力不发给我。
问题状态:已过期
提问人:a小董123(湖北-武汉)
提问时间:2015-03-02 15:14