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 合同纠纷

员工在受到党纪政纪处理前,员工主动提出解除劳动合同,单位同意并办理了劳动合同解除手续

员工在受到党纪政纪处理前,员工主动提出解除劳动合同,单位同意并办理了劳动合同解除手续 员工在受到党纪政纪处理前,员工主动提出解除劳动合同,单位同意并办理了劳动合同解除手续。可上级单位3个月后提出办理该劳动合同解除手续不合规,说曾经告之我单位纪委不能办理该同志劳动合同解除手续。最近,要追究具体办事的人力资源管理相关人员责任。请问律师,上级单位追究人力资源管理人员责任,有法律依据吗?谢谢!!
问题状态:已过期
提问人:ask201……(湖北-武汉)
提问时间:2017-12-27 22:13
已有3位律师回答了该问题
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