毕丽荣律师 VIP2019-04-29 21:11

可以申请仲裁来维权的

你好，如果是辞退的话，公司是需要补偿的，劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

如果协商不成是建议您申请劳动仲裁的。

可以申请仲裁 来维权

如果无法协商，申请劳动仲裁

如果无法协商，申请劳动仲裁。

用人单位违法终止劳动合同的，应当支付经济补偿。根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

申请劳动仲裁。

您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金

求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

如被侵权可直接起诉维权。

你好，若用人单位违法解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金，若存在争议，建议申请劳动仲裁处理。