部门经理让我交接一下工作然后找公司要赔偿的时候跟我说公司不会开除任何人

部门经理让我交接一下工作然后找公司要赔偿的时候跟我说公司不会开除任何人，我该怎么办

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提问人：ask20190410y8v
提问时间：2019-04-10

今天中午的时候，公司人事部经理告诉我，让我第二天来交接工作，然后就可以不用来公司上班了，我问她是怎么回事？她说是公司提前解聘我！然后我就告知她，公司没有按合同上写的提前30天以书面形式通知我，按规定，就要给我经济补偿，然后她就说，公司是不可能给我这个经济补偿的，那现在我应该怎么维护自己的合法权益？

ask2015022740f 已过期 2015-02-27 回复(2)

董律师您好我在一家私企工作两个多月我是公司的会计到要发工资的时候经理给我说让我交接一下工作不用来了，这个经理还没我入职早只因中途换了法人原本过了试用期（试用期一个月）工资是2500他现在说我工资怎么自己涨了没告诉他为由说一分钱也别想拿到，我该怎么办

ask20150511o6n 已过期 2015-05-11 回复(1)

公司给调岗，还要降工资。要不服从分配，就开除，而且不会有任何赔偿。之前签合同的时候签过一个协议说如果不服从分配，公司有权解除合同并不给予补偿。这样的情况，公司的做法合法吗？

ask20160224l6a 已过期 2016-05-13 回复(1)

劳动争议已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作，迟迟不通知我办理离职手续，还约束我工作任务没做完不能离开，摆明限制劳动者人身自由，该怎样解决劳动纠纷？

ask20160924b2w 已过期 2016-09-24 回复(3)

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着

ask201611150df 已过期 2016-11-15 回复(1)

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着，我们是一家全国连锁店

ask201611150df 已关闭 2016-11-15 回复(0)

你好是这样的。在公司工作期间没有签过劳动合同没有社保，然后公司找个理由将我开除那时候还上了22天班，工资一分钱没有发，说违反了公司规定。已经收到了开庭通知，我如何来解决，如何整理话术让我更有优势来维护我的劳动权益！

ask20170206r2z 已过期 2017-02-06 回复(13)

我在公司工作20年，公司把我们给辞退了我问一下有什么赔偿？我们没有违反公司的任何规定。

ask201710103fd 已过期 2017-10-10 回复(6)

我现在怀孕了，公司部门搬东莞了，我不过去，我工作交接完了，人事也不赔偿，也不承认搬到东莞，叫我天天打卡上班，没事做，现在就耗着，如果人事有权利给我私自调部门吗？如果调了，我要准备什么证据说明给私自调岗了

赵小瘦已过期 2018-05-05 回复(10)

孕期，公司原部门已经从深圳搬到东莞了，我工作也交接完了，现在在公司也没事做，公司也不赔偿。如果公司要给我调到其他岗位，我可以拒绝吗？其他岗位都是生产部了，我不想去。

赵小瘦已过期 2018-05-06 回复(6)