劳动纠纷
你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理
你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理 你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2016-11-15 20:09
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2016-11-15 20:09
已有1位律师回答了该问题
-
如果受伤是需要担责的
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动争议 已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作 3个回复
- 试用期离职，公司扣我两天工资！理由是我工作没交接！我已提前三天说离职，经理不给批 3个回复
- 您好，原来的公司因工作交接不完整不给我发工资提成，怎么办？从去公司到离职我要过很多次不下五次合同 7个回复
- 何律师你好，我在一公司工作，提前一个月打了离职报告，离职以后压了我20天的工资不给 3个回复
- 你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说 6个回复
- 律师你好，我想问一下，我在一家影视传媒公司工作的 ，离职的时候我把项目文件都交接给别的员工了 7个回复
- 员工离职不交接工作，也没有离职报告，一个月后索要工资，怎么处 2个回复
- 你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请 0个回复
