我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据<劳动合同法》和公司有关规定，公司决定按期与您的劳动合同。”并要求我办移交手续，我后来申请续签劳动合同，但有关部门级的管理人员说是与我按期终止，语气似乎他们这样做不是违法解除劳动合同就合法了，我也只好按照他们的要求办了离职手续，他们给了我2个月的工资作为补偿金，但是11月，12月没有给我月奖，年终奖应该是12月底发，但一点年终奖都没发给我。我也向人事表示了疑问，去年还发6000多，怎么今年一点都没有呢？人事说月奖和年终奖都是部门级的管理人员给考核评定的，他们只负责执行。后来，到12月底，我办了移交。办移交时，他们说过社会保险会由他们转到社保中心。但最近我发现在2008年5月到2009年12月，公司实际没有为我怕交养老医疗失业保险，但在这段时间我并不知道没有交，我以为一直都在交，事实上，我已经承担了个人缴费部分，公司每个月发的工资都扣除了这几个保险和公积金，个税等才打到我的工资卡上。我现在想向公司追索权益，要求他们为我交纳养老医疗失业等社会保险，并要求他们退还被克扣的工资，并要求被克扣工资数额的赔偿金，这样可以吗？有没有必要跟公司协商，如果不想协商，是否可以直接申请劳动仲裁，到劳动监察部门举报投诉有用吗？
另我在2007年8月1日跟公司签订了第一份劳动合同，也约定为我交养老医疗失业等社会保险，但实际上公司到2007年3月才为我交的，也只是补交了2007年1月和2月的，而2007年前交的都是综合保险，请问我可以要求他们为我补交2006年8月到2006年12月的保险吗？
总之，公司不按劳动合同约定为我按月足额交纳社会保险，但每月从我工资中扣除个人缴费部分，单方面终止跟我的劳动合同，不发月奖和年终奖，这些都是违法行为吗，我可以通过劳动仲裁追讨被克扣工资，要求补交没交的社保和交得不对的社保，要求补发月奖和年终奖，并要求赔偿被克扣工资和奖金数额的赔偿吗？
我手上有，2006年8月到2997年7月，2007年11月，2008年12月到2009年12月的工资单，2008年1月到2008年12月的奖金单，2009年1月到2009年12月的奖金单，工资奖金单是从网站上拉下来的，详细记录了扣除情况，有用吗？还有一份2008年1月到2009年12月的工资奖金汇总表，没有详细记录各项扣除的费用，只有总的扣除情况，记录详细扣除情况的工资单不全，少2007年的8月到10月，2007年的12月，2008年1月到2008年11月，不够齐，怎么办？
两次签的合同原件都有，银行流水也都有，较全，工资卡的是从2008年1月到2009年12月，奖金卡的是从2007年1月到2009年12月，流水账能作为工资奖金发放记录吗？
对正在劳动仲裁的劳动纠纷,公司为了逃避即将裁定的劳动赔偿,取消营业执照或改名,还可追究其赔偿责任吗?怎样追讨赔款? 如果该单位是一个体工商户，情况又如何？
公司辞退我时没给我发工资 1.公司给我签的是试用期劳动合同，3个月，试用期工资2000元. 2.三个月刚过完公司无故辞退我。当时最后一个月的工资和这三个月的加班费没给我。 3.在我多次要求下公司半个月后给我开了题为“离职手续”的证明，但仲裁委员说这不是解除劳动合同的证明。意思是公司现在还可以说并没有解雇我。
我是内蒙古某大形企业员工,07年在A部门工作,于08年初调到另一个部门,另公司在07年3月左右出台关于员工绩效制度,我在A部门07年绩效只有一个月评为D绩效(绩效等级分为ABCD,D为最差),但是现在通知我我在07年A部门绩效被评为D,现在09年要补07年绩效补差,差不多要给公司补4000多元工资(意味我大约有将近半年没有工资),而且以后还
律师： 您好！我所在的公司严重违法劳动法，在我任职期间停缴我的医保社保，并且在这期间我不巧住院开刀，医疗费高达10000元左右，我现在想告公司，请问除了可以要他补偿我的医疗费外，还有那些赔偿款是我可以申请的？另外此公司从未放过年假，但在劳动合同补充条款中要员工加了一条以双方约定工作时间为准是否存在违
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
劳动纠纷，我是否能够得到经济补偿？如果可以，得到补偿的机会有多大？
本人于08年开始就职于一家日本企业的办事处，08年年底这家公司在上海市青浦工业园区开了一间工厂，并正式成立了现地法人公司，但是由于公司主要人员都居住在市区（我住在长宁区），为了便于上下班，公司买了车作为班车每天接送大家上下班，但是由于下班时间不固定，老板不走谁都走不了，我向公司提出了加班费的要求，但是公
老板叫人滚蛋，因不结算工资，政府解决不了，员工到十字路口堵车，政府再次出面，最后结果只结算百分之九十五的工资，但因派出所扣押了几个员工。请问怎么办？
我在思念公司工作了21个月，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，
律师您好，我是在2008年7月1日在北京创新思念食品销售有限公司上班的，2010年4月30日离职的，我在思念公司共工作了21个月，思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同，也没有给我上保险。 谢谢您的回答，我最高工资是3800元，平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿，劳动合同的部分能得到多少赔偿呢，谢谢
用人单位：重庆百城汽车维修服务有限公司 法定代表人：何源 总经理 住所地： 重庆市九龙坡区石桥铺渝州路121号 劳动者姓名：*** 性别：女 年龄：35 职业：库管员 工作单位：重庆百城汽车维修服务有限公司 住所地：重庆市九龙坡区朝阳路104号 电话：139********* 用人单位（何源）为了免除自己的法定责任，排
