随意调换发工资顺序合法吗？并且本年度全勤要到来年发如果合同到期离职了

随意调换发工资顺序合法吗？并且本年度全勤要到来年发如果合同到期离职了，全勤就不给予发放这些合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201902289zo
提问时间：2019-02-28

我09年来的公司，培训合格后签订劳动合同，现在因家里有急事需要辞职，但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章，因此我一直在公司拖着把帐给公司对起来并且还是盘盈状态，公司还是说财务那边还没有结果，我提前两个月就书面通知辞职，到现在已经在这公司耗了两个月了，不给发工资并且也就已经耽误我两个月的时间了。

冷血烽烟已过期 2011-12-02 回复(1)

合同到期，未续签，主动离职要扣工资合法吗？

2012年5月1日签的合同期限为1年，合同未拿到劳动局备案。到2013年7月本人未续签合同，现想要离职，离职书经领导签字后，工作一个月以后才给结清工资，否则在离职手续办完了就走，就要扣一个月工资。合法吗？

杨婕520 已过期 2013-07-14 回复(3)

合同没到期. 我想旷工离开单位并且当月工资不要了.请问还要赔偿单位吗如果单位要我赔偿要赔偿多少

合同没到期. 我想旷工离开单位并且当月工资不要了.请问还要赔偿单位吗如果单位要我赔偿要赔偿多少？【合同年底到期因单位逼迫受不了所以想走人』单位原址在上海今年4月份搬到江苏/ 请各位帮忙/

laojiou2200 已过期 2013-09-25 回复(4)

合同到期后离职，公司当自动离职，不给予发工资，合法吗？

公司在本人工作期间内，未为本人缴纳社会保险费，本人与公司签订的合同于2013年9月1日到期。本人于9月17日向该公司提出离职申请。日期为9月17日到10月30日。而公司认定我辞职时间不够一个月，当我自动离职(不给予发9月份工资)。这样合法吗？

jxj019 已过期 2013-10-15 回复(5)

我想咨询1下，合同到期，老板压着工资不让走，不批准离职，说如果未经批准擅自离职1分钱都没有

我想咨询1下，合同到期，老板压着工资不让走，不批准离职，说如果未经批准擅自离职1分钱都没有，我该怎么办