法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
随意调换发工资顺序合法吗?并且本年度全勤要到来年发如果合同到期离职了
随意调换发工资顺序合法吗?并且本年度全勤要到来年发如果合同到期离职了 随意调换发工资顺序合法吗?并且本年度全勤要到来年发如果合同到期离职了,全勤就不给予发放这些合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(河南-平顶山)
提问时间:2019-02-28 20:54
已有
2
位律师回答了该问题
陈晓云律师
VIP
2019-02-28 21:39
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
110网律师
2019-03-01 16:37
你好,建议主动及时协商处理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司签订三年合同三年不准离职,离职赔偿一年工资是否合法,如果
4个回复
合同到期公司没有让离职,也没在签合同合法吗?我们的工资该怎么
7个回复
您好,想问下,公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资(合同有注明)这合法吗?还有就是公司没年
0个回复
用人单位规定如果合同未到期离职,需要给单位补偿,是否合法
5个回复
你好请问如果合同到期了,然后没有续签,就离职了,然后用人单位就扣发那个月工资
4个回复
我想咨询1下,合同到期,老板压着工资不让走,不批准离职,说如果未经批准擅自离职1分钱都没有
6个回复
合同到期后离职,公司当自动离职,不给予发工资,合法吗?
5个回复
合同没到期. 我想旷工离开单位 并且当月工资不要了.请问还要赔偿单位吗 如果单位要我赔偿 要赔偿多少
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2474
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点