我与公司在2010年5月1日签订了劳动合同 公司给我交了保险 后来因为公司拖欠工资和老板经常骂我我提出了辞职 老板说辞职可以但是要交违约金 扣除我4个月没法的工资 还要让我交3000给他 不给的话就不给我劳动关系 请问那3000违约金我要给他吗？ 我辞职的时候老板也没让我交辞职报告算是辞职还是自动离职？ 我去劳动局去告他我能赢吗？
我辞职的时候老板也没让我交辞职报告算是辞职还是自动离职 欠我的4个月的工资我能要回来吗
您好！想咨询一下，这样的违约金条款有效吗？ 1：甲乙双方违反有关解除劳动合同的规定，应依合同规定承担相应的违约责任，合同无规定的，应依据（劳动法）和国家相关法律、法规的体规定承担责任。 2：如乙方（劳动者）辞职，应至少提前30天以书面的形式通知甲方，并在征得甲方的同意后正式办理离职手续，否则，乙方属于违
各位好，我是一个刚本科毕业的大学生二月份工作的，现在终于等到签劳动合同的时候了，今天老总递给我合同，本来商量好的工资是1800左右的，但是，他说什么什么东西我不太记得了，总之意思是写在劳动合同的上工资是1200.虽然知道这是不对的，但是想请教各位，小企业是不是经常会采用这种做法？这样写对自己的工资到底有多大
我是今年大四刚刚毕业的应届毕业生，三月份的时候我在一家公司实习，实习期是到6月30日，签订了一份实习协议，但是我不愿意继续做这份工作了，公司在五月份的时候送我去了上海培训15天。现在我要离开公司，公司要求我赔偿违8731元约金。在合同中有写到，若要辞职必须提前一个月书面申请，而我是提前三天申请的，合同中写了
我是去年刚毕业的大学生，现在就职于广州市某设计研究院，去年七月份与单位签订的合同，合同的固定期限为：2008年7月8日到2009年7月31号。 由于个人原因，我打算在合同到期以后就离开单位。但是人事部却提出要收违约金（合约第五条中有这么一个条款“凡乙方作为应届大学毕业生被甲方接收就业的，在毕业后的三年内，未
房屋买卖合同的基本格式上，违约金通常是20%，请问： 1.是否能把违约金修改成为固定的金额呢？ 2.在双方都同意的情况下，能否将违约金提高到和房价差不多呢？(如房屋价格为100万，而违约金写成95万，并在补充条款里再确认一次，若一方违约将赔偿95万的违约金) 3.若以上合同成立，到时候引发官司的话，这个违约金成立吗？
我在天津工作，09年7月签订了三年的合同期，合同中有说明，“乙方保证三年工作期限，若中途由于乙方原因中断工作，乙方应支付甲方违约金8000元/每年”，目前我只工作了半年，想辞职考研，但公司要求交纳违约金。根据现行的劳动法，我不满足培训或保密的情况，那么合同中的违约金约定有效么？如果申请劳动仲裁的话，能少交或
本人供职于一家日资企业，三年前曾以技能实习身份前往日本总公司工作。（说是去那边研修，但其实就是去工作，而且强度很大，每个月须加班100小时以上）。出国前曾与公司签定合同，并加上附加条款。具体是工作三年回国后必须在原公司工作5年。如有中途辞职的话，须付违约金5万，工作一年后，支付4万，以此类推。现在我回来工
现代森林小镇3期合同中有如果因个人原因贷款办不下来，需缴纳总价2%的违约金，而且此合同一个字不准改。合理吗？ 已交定金2万，交定金时置业顾问并没出示合同范本。
我在原单位工作了五年，由于原单位社保就只给我买了医保，其他4保没买，故我于30天前书面提交了辞职报告。由于去年我刚刚和单位签订了一份为期五年的劳动合同，所以单位说我违约，要求我支付之前单位培训了我的费用。我是医师，大学毕业后就一直在此单位工作，两年后才考取执业医师证，现在单位要求我支付的培训费包括了我
