员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来
员工连续旷工七天也不来办理离职手续，人事部电话通知来上班也不来，现在发现他已经在别的公司上班了，请问公司可以按照规章制度制定的旷工扣发薪资250元/天扣除员工工资，然后再解除劳动合同？
2016年12月12号入职2017年2月23号打卡下班后公司人事电话通知第二天去公司办理离职
2016年12月12号入职2017年2月23号打卡下班后公司人事电话通知第二天去公司办理离职，公司一直没有签订劳动合同一直都在试用期，2月底转正名单有我的名字，也没有缴纳社保，离职申请书已经签字本来除工资赔偿2000元的，现在老总不签字，今天到公司人事已经换人，要我重新填写一份离职表，3月15号就发上个月工资了，老总也不
您好，我要咨询公司员工离职口头告知就不来上班，不办理离职手续
您好，我要咨询公司员工离职口头告知就不来上班，不办理离职手续，开着老板的车不还，要如何处理，还有车现在不知道情况怎么样，可不可以去派出所报案
请问，有员工上班15天后自动离职，发了通知给他让他来办理离职手续，他也不理。离职时还携带他自称有间歇性精神病的妻子共同来公司打了公司员工，这种情况该怎么处理？需要付工资吗？（因该员工入职时间短还没有签订任何劳动合同）
在公司上班时，由公司全额交的社保，正常办理离职手续后1年多，突然接到公司电话说还在给我交保险
在公司上班时，由公司全额交的社保，正常办理离职手续后1年多，突然接到公司电话说还在给我交保险，要求我退回他们交的钱，可是我自己从离职后就没想继续交社保，怎么办
您好，请问一下我是今年四月份在这家公司上班，直到十一月份公司通知暂停业务让所有人办理离职手续
您好，请问一下我是今年四月份在这家公司上班，直到十一月份公司通知暂停业务让所有人办理离职手续，但是没有给任何补偿，而且期间没有给缴纳社保，也没有签合同，请问我需要去哪里维护权利呢？
我7月4号还是没上班，事先没有与公司交代，7月五号公司通知我办理离职手续
我7月4号还是没上班，事先没有与公司交代，7月五号公司通知我办理离职手续，要扣除7月份个人和公司交的社保费用，合理吗。
正式员工在提出离职后，未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工，公司应该怎样处理？
公司正式员工提出离职（劳动合同签的是固定期限，员工单方面提出解除劳动合同），在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下，公司也一直通知他回公司上班，但他拒绝到岗已两天，这种情况公司应该怎样处理？
