我是某单位的聘用人员，女，今年已满51岁，单位帮补缴了15年的给老金等，但目前为止还没享受退休金，难道法定退休年龄不包含聘用人员么?
公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同，是否需要支付经济补偿金
A女士，1961年10月25日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经
员工在公司做12年，签的是无固定期限的劳动合同，现在到了退休年龄，公司可以辞退吗？须要补偿吗？
请问：员工工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的，企业是否可以终止劳动合同？
我单位有一员工工伤停工留薪期应至2013年10月。但是，2013年3月，该员工到法定退休年龄了。我单位是否可以终止劳动合同？如果终止了劳动合同是否会影响该员工的工伤等级鉴定？
员工在公司到了法定退休年龄，但是劳动合同没有到期，能不能终止劳动合同？为什么《劳动合同法》上面没这一条？要是法定退休年龄后还不到15年，还不能领取基本养老保险，能不能终止劳动合同？法律依据是什么？
农转非灵活就业人员购买养老保险，未达到退休年龄死亡的，能否全额退回已缴的养老保险费？
你好： 我质询下，我爸爸按灵活就业人员标准购买养老保险，08年农转非一次性补缴10年，后自己全额缴纳5年，共计四万多元。不久前因故去世，去世时尚未达到退休年龄，也就是说还未开始享受退休待遇。 据了解，其中一部分划入养老保障基金，属全体参保人所有，另一部分划入个人帐户，属参保人个人所有。朋
单位聘用农民已超过退休年龄10年以上公司有义务给予经济补偿吗？
公司现在想解聘年龄大的人员，想问一下单位聘用农民已超过退休年龄10年以上公司有义务给予经济补偿吗？
已到法定退休年龄不符合退休条件的员工是否可以继续在原单位工作？
女性外来从业人员，缴纳社保不足2年，现在已达到法定退休年龄，员工本人想继续在单位工作，单位也还是愿意接受这名员工在此工作的。请问这种情况怎么处理比较妥当？单位继续留这类人员在此工作有没有风险呢？请哪位高手帮一下忙。谢谢
机关女工勤人员在机关辛辛苦苦干了一辈子办公管理工作,因为不是干部得不到升迁,拿得是工人工资,干得是干部工作,而退休年龄听说却是50岁,干部和事业编制女工勤人员聘用到管理岗位的却是55岁退休?凭什么干一样工作却是两种待遇? 我是一名政府机关的在编女工勤人员，在政府机关，辛辛苦苦干了一辈子。虽然不是干部，拿的是一般
