我是在一家房地产公司工作，主要工作是工地管理及部份采购。我是2011年1月入职，到现在2年了，月工资是5000元/月，购买社保，但公司一直没有跟我签劳动合同。 1.现在公司“改朝换代”，要我补签2011年和2012年的合同，合同的基本工资是1100元/月，我们一群旧员工都没签。收到人事的内部消息，新老板要旧员工补签后就想方设法不想给赔偿全部解雇旧员工。 2.现在工地上下班要指纹打卡，我没有去录指纹不打卡，这样算旷工吗？ 3.这2年来，公司都很忙，所以除了几个大节日才放两天假，几乎每个月我都全勤上足30天班。但工资固定也是5000元/月。合法吗？ 4.现在我想不做了，自己辞职，能不能拿到公司的赔偿，如果有赔偿如何计算，现在合同变相降低我们基本工资，我们要用什么方法来保护自己，什么证据能让自己辞职也能得到赔偿？请各位指教，谢谢！
本人朋友于去年2009年九月份在一厂做电焊工，不小心被厂里起小型吊机倒塌而砸到，伤及下额骨折·两条肋骨折·左肩骨折·左眼组织受损，导致眼睛不闭。该公司已为其买了人生意外事故险。请问以上事件要做和处理？得到什么相应的赔偿？
我已经与用人单位签订合同，，但用人单位没办理保险，自动辞职能否获得赔偿！！
我已经与用人单位签订合同，，但用人单位没办理保险，自动辞职能否获得赔偿！！ 我是去年7月份进去的,,合同是从今年3月份算起的,,社会保险还没有买,,说是这个月16号买,,,现在我想辞职,,要些什么手续!如果我现在辞职是不是要写申请,,要不要提前30日!!
我就职于一家私营单位 在职的一年半时间内都没有签订劳动合同 也没有保险 最初的保底工资只有600元 直到去年10月份才涨到1000 因老板总是无故扣工资 于是想咨询下 如果告他 能否获得赔偿 几率大么 有人跟我说 既然没合同 没保险 工作还这么底 你还干 那就是你愿意 告也没有 可是之前我不懂的这些啊 他们的这种说法对
我2011年8月8日来上海在筹建中在这家公司上班，新公司在名称为上海维悦视讯科技有限公司，当时和公司谈的待遇是工资加五险一金。截止到11月24日，未成立的公司宣布遣散员工。至此，公司只发放了8.9.10月的工资。请问，我们还有11月的工资和所有保险怎么可以得到？能否得到如劳动法规定的未签订合同赔偿有2倍工资的赔偿？或
我一直服务此公司六年，一年前我因身体不适辞职，现又重返公司做其它岗位的工作，合同里注明我的试用期是两个月，现时间刚好过了十几天，但公司因为架构调整，要裁员，请问我能否向公司索要赔偿？赔偿是多少？谢谢！
公司与我的合同没有到期，现在要宣布倒闭，我在公司做了一年，请问能否获得公司赔偿？能的话应该赔偿多少？
去年7月初我这个公司成立，单位试用期说是3个月，然后10月份签订了3年的劳动合同，我这个公司是给A公司做包装的，而A公司与包装公司（也就是我这个公司）的合同是通过每年竞标来签订的，也就是说是一年一签，现在我公司与A公司第一年的合同已经到期，今年竞标我公司没有成功由B公司竞标获得获得与A公司的合同，现在我这个公
无固定期限合同，要求我改签，调整岗位，如果我不改签，能否获得赔偿？
你好，我签订的是无固定期限合同，但是公司调整我的工作岗位，要求我改签，如果我拒绝改签，能否获得赔偿？
无固定期限合同，公司调整工作岗位，要求我改签，如果我拒绝，能否获得赔偿？
你好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，要求我改签合同，如果我拒绝能否获得赔偿？
合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得劳动赔偿吗
我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗
