我是装修公司的！我有个营销方案、想跟某开发商合作售楼！对方要求我现出示方案、而后再议、但是我担心对方拿到我的方案后不与我合作，而利用我的方案与其他公司合作。请问有什么法律依据或方法能对我的利益有所保护！
进公司快半年了一直未签订合同，现说是因公司发展不需要这么多人，故被辞退，申请补偿3倍工资遭拒，公司说因没签订合同所以可以不补偿，是这样吗？因如何保障自身合法权益呢？
如果双方合作一个项目，（当时签了合同的）但是依靠对方的公司建立的合作，合作一段时间后，一方因为一些原
如果双方合作一个项目，（当时签了合同的）但是依靠对方的公司建立的合作，合作一段时间后，一方因为一些原因不愿意继续合作了，但是他投入的钱，要不回来了，怎么办？
如果双方合作一个项目，（当时签了合同的）但是依靠对方的公司建立的合作，合作一段时间后，一方因为一些原
如果双方合作一个项目，（当时签了合同的）但是依靠对方的公司建立的合作，合作一段时间后，一方因为一些原因不愿意继续合作了，但是他投入的钱，要不回来了，怎么办？
我是一名在北京打工的外地人（公司总部在北京，项目在廊坊，我在廊坊的一个项目上），本周一公司告诉我说我被辞退了，让我本周交接完工作，今天同事的年终奖都下来了，我查了一下我的卡，上面没有，我该怎么办？ 目前工作还没交接完，离职手续也没办理呢，现在我比较迷茫，不知道该怎么保护自己应得的利益 谢谢了
购房人首付，没有合同，开发商有破产迹象。如何保障购房者的利益
10年订房，12年12月交房。首付已付，没有合同，KFS是要银行贷款出来才给合同。可是近一年，KFS因为资金链问题，已解决停工半年多，眼看快要烂尾，公司破产传言到处都是。我焦急万分，要是房子被抵押，或KFS破产，我的首付五六十万的钱会不会没了，我没有合同是不是一点保障都没有。请律师给个办法，我怎么才能保障自己的权
你好，我现在想请教您， 我现在在一家广告公司，试用期一个月，转正后到现在工作一年左右，公司一直未与我签订合同。每个月的公司是通过公司银行账户打到我工资卡上的，还有社保除第一个月，一直在交。我此前看过您回答别人的问题， 现在想问： 1、我要不要打印一份在职证明，公章在我这里，我可以用。有必要
你好，2012年6月4日我（乙方）与转让方（甲方）签约了一份转让合同（转让方和房东合同期限是2011年9月1日-2012年8-30日）付清了转让费及7月8月的房租，其中在转让合同中注明有两点： （1)甲方保证1：乙方与房东续签2012年9月1日-2013年8月31日租赁合同，2：店面一年租金在原租金的120%内，否则甲方退还乙方交付甲方的转让
为了保障员工和公司的利益，为其缴纳养老保险，可否再签订一份用工合同
我们是生产型企业，员工流动性比较大，但也有部分老员工。为了公司和员工的利益，要给员工缴纳养老保险，又担心给员工参保了以后工作不长久辞职，会留下后续问题。请问一下，在给员工缴纳养老保险的同时，和员工再签订一份有期限的用工合同，加以违约限制员工的流动性，这份用工合同是否有效？ 劳动部门出台的政策是强制性
双方公司签订合作合同，盖了公司的章，但代表人签字那里签的不是法定代表人的名字，而是公司副董事长签字，
双方公司签订合作合同，盖了公司的章，但代表人签字那里签的不是法定代表人的名字，而是公司副董事长签字，合同是否生效？如何最高程度确保公司利益，并明确合同效应？
我是装修公司的！我有个营销方案、想跟某开发商合作售楼！对方要求我现出示方案、而后再议、但是我担心对方拿到我的方案后不与我合作，而利用我的方案与其他公司合作。请问有什么法律依据或方法能对我的利益有所保护！
