我提交辞职报告一个月，之前就和老板说明赶紧交接， 需要对的东西的东西都对对清爽，可是交接的人一直以没时间为由不安排时间，到一个月后才开始对，但是我的时间已经到了，而且现在都过了1个半月了，还是没对好，人事没有交接人的签字不给开具离职证明，我想请问这可以去投诉吗？
我先已没有上班，原工作单位正在办理离职，但还需要十天左右全部手续才能办好，即离职证明现在拿不到，新单位却要在这两天就签合同，应该怎么办。
公司已经开了离职证明，发工资时会扣吗（会说我工作没交接好，你懂的）
公司给开的离职证明有公章，有签名，有公司注册证号，有日期。 怕他下月无故扣工资怎么办？（确实有工作没交接好），他们可以私自在发工资时，扣工资吗
我在杭州临安一企业担任销售工作，负责江苏市场，人也是江苏人，我在今年9月申请了两次离职（邮件形式），领导都假装没有收到，我同时也抄送到了人事部。现在公司以我没有交接为由，不给我开具离职证明，我多次咨询公司人事部，但是始终以此推脱。同时我想请问公司是不是连续6个月不缴社保就是默认我离职了？谢谢
我于单位解除了劳动合同关系，退工单可能需要15日内才能办好，但是我要于下一家单位签订劳动合同，需要上一家单位先开具离职证明，但是我去公司要求开具时，单位只给了我一张没有公章的离职证明，并说单位用印有规定而未给与盖章。
公司想辞退我，但希望我自动离职，不给我赔偿；如果我不同意要他们来辞退的话，离职证明上会写明被辞退，我
公司想辞退我，但希望我自动离职，不给我赔偿；如果我不同意要他们来辞退的话，离职证明上会写明被辞退，会给我补偿，我该怎么办？ 这算是他们的一种威胁手段吗？ 我在这家公司工作了14个月了，他们需要提前多久通知我，工作交接期间有没有工资，应该补偿我多少？ 我能否得到补偿，而离职证明上不写辞退呢？ 他们说是可
公司威胁我说如果我要赔偿金，那么离职证明上会写被辞退，将影响我的职业生涯。
刚刚我的问题可能没说清楚。实际上公司不是说不赔偿，他们希望我自动离职不要赔偿，并且威胁我说如果我要赔偿金，那么离职证明上会写被辞退，将影响我的职业生涯。 我该怎么办？
原公司上班半个月自动离职，新公司入职五险一金和离职证明的问题
在原公司签订两年劳动合同，但是不到半个月就自动离职了，什么手续都没有。离职一年半了，新公司入职，要求原公司离职证明，和五险一金的存续卡之类的东西，但是我当初都没办理，怎么办？关键是那五险一金的东西，原公司我才工作半个月就自动离职了，不知道他们帮我缴过没？新公司能重新开五险一金这些东西吗？2个是在不同
我是2012年12月28日申请的辞职，得到了批准，也交接了工作。这个月的社保也停了。但是原老板拒绝给我开离职证明。这样的情况，我是否可以和别的单位建立劳动关系？
