劳动纠纷
关于离职证明
关于离职证明 如果按照公司合同申请了辞职，离职证明是否在离职的当天就可以拿到，如果公司不给怎么办？或者公司有意乱写怎么办？
问题状态：已过期
提问人：vy_hu@……（广东－广州）
提问时间：2013-01-03 22:06
提问人：vy_hu@……（广东－广州）
提问时间：2013-01-03 22:06
已有6位律师回答了该问题
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你好，无法协商，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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不一定在当天可以拿到，要给单位一个正常的准备时间。如果单位违反规定，你方可以要求单位承担损失。
追问：因为之前公司有先例，没有按照流程的员工辞职都是立刻开的，但是我这个按照流程来的就一直拖，还有不停社保，又不交钱，搞得我失业证办不到，居民社保也无法办理 -
应当在办理交接时出具离职证明
追问：就是说我交接之后就应当立刻给我的对吧，因为我看过相关的劳动法，说如果我是按照合同来的话，用人单位是在离职的当天就立刻给予离职证明 -
可以快递给公司
追问：快递什么给公司啊
回答：辞职信，如果快递给公司，公司是一定要出离职证明的追问：辞职信跟离职申请我是一起上交的，12月4的时候已经上交了，老板都批了，行政就说离职证明很快有，说什么公章使用要申请回答：如果公司不给，可以申请仲裁追问：如果他说要公章使用申请，我是否给几天时间她，等他时间缓冲一下呢，可以我觉得我都已经提前一个月说了，按照合同来了。没有理由卡我把，仲裁需要什么证据么？明天我回去问，把跟她的谈话都录音，能否成为证据的一项回答：提出辞职的证据追问：因为离职申请她已经收起来了，我明天回去协商的谈话录音，能否成为有力证据回答：可以的。追问：因为离职申请已经是行政收起来了，光是辞职信的照片不能成为有力的证据，我现在唯一的办法就是把她承认我是按照流程来辞职的证据录音，这样子对我会比较好吧 -
可以在当天就拿到的
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可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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