公司要求我离职，说没有补偿，签了离职申请后，了解其它员工有补偿

公司要求我离职，说没有补偿，签了离职申请后，了解其它员工有补偿，是否构成欺骗

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提问人：xx
提问时间：2018-12-18

公司无故在试用期辞退我，并要求我填写员工离职交接单（但是我没有填离职申请），填写完后还能申请劳动仲裁吗。

don_doris 已过期 2015-10-30 回复(3)

你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿，但收条要写收到每年给一个月补偿，如果不按要求作就待岗，我该怎么办

ask20151126zxf 已过期 2015-12-30 回复(6)

公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职，没有还休可能，公司这样做是否合理

ask20180317fl7 已过期 2018-03-17 回复(1)

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？

0.0 已关闭 2018-05-29 回复(0)

员工都是与公司总部签订的劳动合同，后因公司人事变动，打着与分公司重签劳动合同的幌子，要求所有员工主动签订离职申请，如不签的全部强制调岗，不愿意转岗就与其解除劳动合同，公司这样做是否合规，解除劳动合同后能否得到补偿

YGQ1994 已过期 2018-06-26 回复(8)

本人是公司的法人，原员工因为没有签劳动合同，他去申请仲裁说要双倍工资补偿，怎么办？

ask20180824ovp 已关闭 2018-08-24 回复(0)

公司资金链断裂，突然遣散大部分员工，也没有任何补偿。现在大家离职一个月了还没有发上个月的工资，公司也无任何说法。

Shirley Liu 已过期 2018-08-29 回复(7)

工作三年公司一直没有帮我买社保，现在我要离职，能要求公司补偿经济赔偿金吗？公司不同意的话有什么办法？还有流程怎么走？

ask20180915tsd 已过期 2018-09-15 回复(3)

公司没有和我签劳动合同，可以等离职以后再申请劳动仲裁要求双倍赔偿吗？

爱吃猫的鱼已过期 2018-09-25 回复(11)

你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册，然后不交就直接开罚单，这样合理吗？？？？

ask20181029npi 已过期 2018-10-29 回复(1)