劳动纠纷
公司无故在试用期辞退我，并要求我填写员工离职交接单（但是我没有填离职申请），填写完后还能申请劳动仲裁
公司无故在试用期辞退我，并要求我填写员工离职交接单（但是我没有填离职申请），填写完后还能申请劳动仲裁 公司无故在试用期辞退我，并要求我填写员工离职交接单（但是我没有填离职申请），填写完后还能申请劳动仲裁吗。
问题状态：已过期
提问人：don_do……（四川－成都）
提问时间：2015-10-30 11:08
提问人：don_do……（四川－成都）
提问时间：2015-10-30 11:08
已有3位律师回答了该问题
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你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：但是我已经填写了员工离职交接单（但是我没有填离职申请），还能起诉公司无故非法解除劳动合同吗？另外，如果我申请劳动仲裁会影响我以后找工作吗？公司HR说这个行业的圈子很小的，如果我一直闹的话，会在圈子内传开让我找不到工作。回答：那你就协商解决吧。 -
您好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
追问：但是我已经填写了员工离职交接单（但是我没有填离职申请），还能起诉公司无故非法解除劳动合同吗？另外，如果我申请劳动仲裁会影响我以后找工作吗？公司HR说这个行业的圈子很小的，如果我一直闹的话，会在圈子内传开让我找不到工作。回答：您好，自己决定。 -
你好，如果写了辞职申请书的，没有经济补偿金的。
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