徐荣康律师 VIP2018-09-25 20:30

可以提出的

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

可以，一年内

你好 一般未签订劳动合同需赔双倍工资

您好，一年内

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，需要申请劳动仲裁

及时 主张好

可以的

可以一年内。。。。

1年内申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您