我是陕西商洛人，现在在广元上班。 我于2012年9月份参加了由四川省西华大学和广元市质监局共同举办的检验员的培训，这次我去参加了培训，共花费2000元（这个费用由公司承担），在我参加培训之前，我与公司签订了一份培训协议，内容大致是：去参加这次培训所考取的证书归公司所有，并且还要为公司服务5年。如果在这5年期间，我要辞职离开，就必须赔偿培训费用2000元给公司，我的检验员证书公司永远不会给我，之后我们又签订了5年的劳动合同。以前我也没有考虑那么多，就签订了培训协议和劳动合同。但是现在我想离开公司（服务年限还没有到期）。但是我的想法是：如果要我出这个培训费用，我就必须把我的证书带走，或者麻烦律师们给我个更好的建议，让我损失减少一点嘛。 这个问题已经困扰我很久了，我不知道该怎么办才好？所以想麻烦律师们帮忙给我些意见和建议，非常谢谢。
合同没到期，但我正准备向单位主动辞职，可单位说要我赔偿培训费用1000元，不然的话，工资不给我结清。 之前在劳动合同中没有说起培训费用以及具体的金额等问题，也没和我签订培训服务期协议等书面文件。 请问我现在该怎么办？ 谢谢 !
我想咨询一下，去年我在前进里买了一套民宅。2010年出来的房产证，买房是通过中介公司的。当时中介告诉我以前所有费用都已交清，别且在合同中有约定必须交清之前所有费用。那天去物业交电费的时候，物业告诉我还是以前房主的姓名。当我们问拿房本能改回现在的名字吗，物业告诉我们该户欠费2009年的暖气费。所以只有交清之后
1983年我爸爸承包了30亩土地，承包后在地头做有一房屋，现在由于土地被政府征用，因此房屋得拆迁，故政府拨下一笔房屋拆迁补偿费用。突然冒出我的三伯想要分两万块钱。理由是：当初我爸做房子时还没有和他分家，故那房子应该属于共有财产。我爸不愿意给，理由是：房子最初是我爸爸找的材料做的，后来也一直是我们居住，且中
您好，我提前30天提出辞职，公司提出在入职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，而且我在入职的这一年内参加的三次公司内部培训，只是在培训单上签了字，培训单上并没有写明具体费用，现在公司单方面说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，请问这合法吗
您好，我提前30天提出辞职，公司提出在入职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，只是写明了哪些需要赔偿，现在我涉及的公司内部员工培训和招聘费用。但是，协议中有写明“每次培训费用核算到个人，结果以书面告知乙方并确定”，进入公司后，参加了三次培训都是以YY语音的形
我于2008年8月15日与公司签订了劳动合同，2011年8月15日到期，又与公司续签了为期五年的合同，另外又与公司签订了培训协议，培训协议上约定如果三年服务期内提出离职，需要赔偿任职期间的培训费用，那我想知道任职期间怎么理解，2008年8月15日-2011年8月15日期间公司为我支付的培训费用我需要赔偿吗。
您好！ 1、请问公司出钱给员工办的出海用的四小证/五小证/船员服务簿/海员证等一系列出海要求证件的费用可以算专项培训费吗？可以要求员工主动辞职时予以赔偿吗？ 2、可以约定如果公司对其进行了上述培训，员工要有一个服务期，如果服务期未满员工主动辞职赔偿相关培训费用吗？ 谢谢！
各位律师好！我的问题如下：我在2011年参加我公司集团总部的专项人才选拔，结果是入选，后来此专项培训分若干次的若干个项目完成，产生了将近三万元的培训费。由于培训费用先要我自己垫付，所以每次培训结束后都需填写一份培训确认书，公司财务看到此文件后方能报销费用。今年我想跳槽，但公司需我赔偿一万九的培训费（其余
我想咨询一下，我在一家医院工作，2010年签订的人事管理协议书，签订的期限是10年，现在已经工作三年了，我想辞职，可是协议书上面写着“如果工作未满十年要承担违约金三万元，并退还进修培训的费用。”我没有进修过，培训也没有什么专业的培训，只是一些主任级别的在会议室讲课，我们医生有时候会去听一下。我想咨询一下讲
