新劳动法补偿金或赔偿金需要交税吗？ 如果我与公司签的是税后工资了？ 律师回复： 1 不征，2 应依据含税工资补偿。 再次请问：是不是依据税后工资补偿不要交税，而依据含税工资补偿的就要交税了？
因为在工厂里面和班长发生口角 以至于我动手打人 导致工厂要开除我 但是否什么都不需要赔偿我呢.? 我和工厂有份3年的合同在手 急求解答
我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算
我是2004年5月来现在公司上班的，以前劳动合同每年一签，但2008年3月-现在没有签劳动合同，我于近日（09年3月25日）辞职，我想请问一下能不能要求公司给以一定的经济补偿金或者赔偿之类的，依据是什么？
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢!
我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计
劳动法 规定 每月加班不许超过36小时 如果超过了怎样进行赔偿呢？政府对其还有什么惩罚措施吗？
