本人于2012年7月到公司上班，2012年12月与公司签订劳动合同为期一年， 2012年1月8日经医生确认怀孕50天 公司于2013年1月9日口头通知我下月公司因经营不善将解散 叫我写离职报告可赔偿我两个月工资 这样的赔偿合法吗？我还有权利追究我孕期，生育，哺乳期的经济补偿吗？
大约从一个月以前，建行齐鲁石化支行（电话05337317474）应齐鲁石化公司要求，对齐鲁石化公司所有无房户职工的 银行帐户进行限制，帐户无法使用了（不能取款和转帐，大约这就是冻结吧？）。该帐户是齐鲁石化公司为职工办理的 房贴帐户（有卡无折户），同时是建行和支付宝公司联合发行的支付宝卡通帐户。对我个人来说
靖江侨发集团，创建于1985年。开发了房产和经营新世界招商大市场，97年，集团领导犯错误，由政府委派公司领导，一直到现在，在岗职工每月拿500---600元左右的工资，欠好几年的保险金和医保，现在大市场还在经营，大市场还有100多间门面房，现任领导经营不善，现在申请破产。 请问：1，我们怎样要求公司对我们的工资进行补
我妻子在阆中某公司做办公室文秘。由于怀有身孕奉子成婚，而我妻子是重庆的，我是湖北的，婚事需要两地操办，婚期自然有点紧张。重庆的婚期是定在1月11日，一共休息10天，其中1月7日下午、8日、14日下午、15日本是周末休息日，由于公司业务忙，公司员工都在加班，所以这三天时间都算是我妻子在请假（请问这样做是否合理）。
公司口头说炒掉我，然后我去劳动局寻求帮助，公司就改口说没有辞退，是我辞职的，我该如何维权呢？
公司突然告知我车间要关闭了，叫我第二天去结工资，一个星期内搬出宿舍。第二天上午我就去劳动服务站去立案，下午服务站的去公司调解，然后公司打电话叫我再回去上班，说没有炒掉。当时说炒掉我的时候只有老板和老板娘两个人在场，没有书面通知，现在他们反口说没有炒掉我，是我辞工的。我如果去申请劳动仲裁，赢面有多大呢
我2011年3月1日到公司上班，签订了3年的劳动合同，现在我已怀孕3个月，公司至今未给我交任何保险，我原来一直在办公室做文员，现在公司把我调到一线车间，因我们是化工企业，车间气味较大，我不能胜任，请问我该怎么办？
他人通过移动公司内部职工，非法查询我的通话记录和短信内容，该如何取证？如何维权？
他人通过移动公司内部职工，非法查询我的通话记录和短信内容，该如何取证？如何维权？
我和公司签订了三年合同还差半个月到一年公司就宣布解散我还有几个小时加班和一天年假没休请问我能得到赔偿吗
你好； 我07年3月份进公司；现公司面临破产，我现又有几个月的身孕；因为有身孕不能再找工作；我想问公司破产孕妇是如何赔偿工资的？？
公司扣发生育津贴，（生育津贴高出基本工资），女职工如何维权？
去年生了小孩，经公司报了生育保险费，（还是我自己跑到社保局去办理的，因为是在职女工，必须走公司账户。）当时领了全额的报销费用，在产假期间公司给发放了最底工资（扣除保险费），几个月后，公司要求退还生育保险费中的生育津贴，（生育津贴高过基本工资）理由是：（公司现在规定的）。我单位放的产假是5个月，社保局
