公司口头宣布解散，孕妇职工如何维权 本人于2012年7月到公司上班，2012年12月与公司签订劳动合同为期一年，
2012年1月8日经医生确认怀孕50天
公司于2013年1月9日口头通知我下月公司因经营不善将解散
叫我写离职报告可赔偿我两个月工资
这样的赔偿合法吗？我还有权利追究我孕期，生育，哺乳期的经济补偿吗？