工作一年零3个月在2013年12月底被公司找各种理由辞退公司需要赔偿我多少个月工资，年终奖是否还

工作一年零3个月正式员工在2013年12月底被公司找各种理由辞退公司需要赔偿我多少个月工资，年终奖是否还有年终奖

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：linxingping
提问时间：2013-01-09

在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？

dd821103 已过期 2011-08-11 回复(2)

我是2010年6月1日入职该公司的，2011年6月怀孕，到现在8月份才三个月，可是22日公司突然出通知说免除我的会计职务，23日说辞退我，工作并不犯任何过错，只是财务总监找个了自己的老乡顶替我，说公司人手太多，公司是房地产企业来的，活多的时候说公司动工的时候给我加工资，现在快动工了就一脚把我踢了，而且还是这种时期，

yueyuehao 已过期 2011-08-30 回复(1)

工作失职是否要赔偿公司辞退我应不应该给我工资

我是财务人员有两张增值税进项票过了认证期税额将近3万当时由于我刚接手而且前手没有特别告诉我还有十几天就到认证期了并且由于新开立一公司我一直在外面跑银行税务等最初的业务不在公司没有仔细看手中的进项票我是否应该赔偿损失得赔多少？公司辞退我需要给我工资吗？

北小七已过期 2012-02-27 回复(6)

公司无故辞退员工是否需要做赔偿？

2011年1月初入职，在职期间无任何加薪，无保险，没有签订过劳动合同，在2012年7月中旬被公司突然辞退，其理由是不适合这份工作，请问这种情况公司是否应给予该员工相应赔偿？

sevenzms 已解决 2012-09-03 回复(5)

被公司辞退，没有签订劳动合同，要求公司赔偿双倍工资。到劳动局投诉需要什么证据？

我被公司辞退，因为没有签订劳动合同，我看到劳动法上是规定公司赔偿双倍工资的，但是公司拒绝赔偿，请问到劳动局投诉和申请仲裁需要什么样的证据？我现在有公司工牌，工装，一些工作总结和计划，公司曾任命我为主管的任命书照片，上面有公司老板签字和公司公章。平时上下班还有打卡记录。请问还需要别的证据么？

李唐盛世已过期 2012-09-12 回复(14)

劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？

律师您好，请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？谢谢！

1101来咨询已过期 2012-09-22 回复(7)

公司无故辞退我是否需要多付一月工资

我在职两个月3天，公司无故把我辞退。并未交纳保险，也为签劳动合同。我有电话录音证明。情况是周五下午给我说，明天上最后一班，以后不用来了？请问我该怎么办？

momoaishijie 已解决 2012-10-25 回复(3)

工作期间被撞的，工资是按干活多少给的，肇事者不赔偿误工费，公司走工伤需要赔偿多少钱？

朵一1 已过期 2012-10-29 回复(3)

工作期间被撞的，工资是按干活多少给的，肇事者不赔偿误工费，公司走工伤需要赔偿多少钱？

朵一1 已过期 2012-10-29 回复(5)

工作了19年，只购买了3年的社保，现在公司决定不赔偿就辞退员工，是否合法？

LS828486 已过期 2012-11-21 回复(4)