如果按照公司合同申请了辞职，离职证明是否在离职的当天就可以拿到，如果公司不给怎么办？或者公司有意乱写怎么办？
我遇到一个问题，我9月17申请离职，9月23经理同意离职，离职时间是9月25号，9月26开始就不算工资了，但是单位却说9月17才能开具离职证明，这样的行为是否违法？劳动合同法第五十条明确规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时为劳动者出具解除、终止劳动合同证明。停止发工资是不是等于解除劳动合同关系？
我现在在A单位工作，合同期是到今年的12月31号，我去了B单位面试也录取了，现在B单位要求我尽快到职，但去B单位工作需要离职证明，而A公司以各种理由推脱不开离职证明，请问我现在是否可以自行离职去B单位工作，如果这样对我是否会有什么影响，而且B单位也说了离职证明可以先缓缓 递交辞职报告也是今天递交的
本人提前一个月E-Mail写信提出离职，人资以我曾被派遣出国为由，要求继续服务1年，不给办理离职证明等手续。（注：未签订任何派遣出国附加合同） 请问： 1. 按法规30天后可以自动离开，此时法规是否强制公司必须义务为我办理离职证明等手续？ 2. 现在公司事后要求补签关于出国的持续服务合约是否违法？因为出国前并未书
您好，我有个问题想请教一下，我之前在一家上市公司工作，因为跳槽，需要公司开具离职证明（我属于外驻人员，故没有在公司亲自办理手续），我于2011年12月22日提交辞职报告。但到现在仍然未拿到离职证明，公司的理由是领导未 签字，但是我与这家公司的劳动合同已于2011年12月30日终止，请问各位专家，有什么办法吗？ 我想知
我是2002年离开原单位的，当时由于特殊原因，交了辞职信，就离开了，没有办理正规离职手续，现在我想要补交保险，必须要有原单位的离职证明书，但原单位说时间太长没法办理，我的关系档案也还在原单位，想要调出来。他们拖着不给办理我要怎么办
我是今年年初被动离职的 公司当时说明会补我半个月工资 1月份工资正常发放 但是我办完交接工作 他们就叫我不用来上班了 也没有办离职手续 1月份工资和补偿到现在也没有发放 我该怎么办呢
我与2012年11月1号在公司办理里交接手续和递交了辞职报告，然后就没去上班了，因为我们公司的公司是工资是迟发一个月，所以我12月查公司没有发给我，我打公司人事电话说是扣了我的钱，然后我说能不能给我打个离职证明，他们说老总对我辞职很不高兴不给我证明签字，我想问一下：第一我是不是已经离职了（我问人事他们说是，
我即将从目前的公司离职，目前我担心对方不给开具离职证明；如果出现这种情况我该怎么办？有什么法律依据吗？请详细说一下，非常感谢！ 请问员工离职后开具离职证明及办理相关手续的期限规定是多长时间
我即将从目前的公司离职，目前我担心对方不给开具离职证明；如果出现这种情况我该怎么办？另外员工离职后开具离职证明及办理相关手续的期限规定是多长时间？有什么法律依据吗？请详细说一下，非常感谢！
我于单位解除了劳动合同关系，退工单可能需要15日内才能办好，但是我要于下一家单位签订劳动合同，需要上一家单位先开具离职证明，但是我去公司要求开具时，单位只给了我一张没有公章的离职证明，并说单位用印有规定而未给与盖章。
