不想按照全额工资交社保，请问和公司签协议能规避公司的责任吗？

请问下，我现在公司的社保按照全额工资交的，每月要交一两千，我觉得不划算，希望跟公司签署一份关于同意按照最低标准缴纳社保的协议，请问这样的协议有法律效应吗？对于公司有后续麻烦吗？

公司未按照协议支付工资怎么办？

我是去年12月到沈阳碧水荣邦环境科技有限公司的，当时公司说由于没有产品现在先用其他公司的公章签订劳动合同，但是合同并不是正式的（只是一张A4纸的劳动协议）。后公司一直没有营业执照，个人询问多次，一直回答是这个很容易办理不着急，到今年2月份试用期满，公司将我辞退。 在此期间，公司为按照约定支付我的工资

请问各位尊敬的律师:公司是否可以以本人不要社保金为由而不承担交纳社保金责任?

请问各位尊敬的律师:公司是否可以以本人不要社保金为由,而不承担交纳社保金责任?

公司未办社保，且本月降了工资，请问该怎么处理？

1.从去年入职到现在，刚好1年，入职前谈好要办社保，签订合同至今在老总以种种 理由导致社保仍未办理。 2.本月无故降了工资，合同签订工资为2200.3个月后涨了400，本月突然降到2000， 且未进行任何通知。 3.请问针对这些问题，我该如何维权，谢谢！

公司不发工资、社保，现在又将我转岗，请问应该怎么办？

我在这个私企工作10年了，每年都签订书面劳动合同，公司由于效益不好，现在已经有四个月没发工资。前段时间公司转让给新的法人和股东，但新公司还是没有发工资，交社保，甚至不经过我同意将我直接转到另一个部门工作，我感觉新公司是想利用这种方法，逼我自己提出辞职。请问我现在可以拒绝转岗吗？如果我主动辞职公司是否需

想要即刻离职，不想等一个月。公司领导也同意了，请问工资应该何时结清？

想要即刻离职，不想等一个月。公司领导也同意了，请问工资应该何时结清？是应该走的时候立刻结清，还是等到统一发工资的日子一并发放？ 如果公司领导突然反悔，公司是否有权利以我没有提前一个月申请为理由扣押工资？ 如果一定要等一个月才能正式离职，这一个月的期间，本人能否以事假或者病假为理由，请假一个月？ 当然

货款在送货车上被小偷撬门偷走了，公司要扣取我们工资来当作全额赔偿，请问这样合理吗？

我们是在私营的一家公司送日用品的，当天送货车放在市场旁边，然后我们三个人分头送三家不同客户的货品，送完货出来，其他两位同事说车门在毫无损坏的情况下，货款全被偷了，我们也在当地报了案，也跟老板说明实情，但是这个月发工资我们三人的工资没有发，全部被扣了，问老板原因，她说报了案也没有用，根本查不了的，出了

您好 我想请问下公司拖欠几个月工资 公司未签劳动合同有交医社保 这样可以申请劳动仲截么？？？

情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作，公司有一个法人和一个合伙人，我进这个公司是由合伙人招聘进去的，后因两个老板合作不良导致几个月工资未发，招聘我进公司的合伙人走了，公司的所有财产都由法人接手，我有向法人提出要求发之前拖欠的工资，法人有承诺会发，我就继续工作了到10月22

公司拖欠工资 法人持有合伙人的不承担债务协议请问这样对我是不是不利???

情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作，公司有一个法人和一个合伙人，我进这个公司是由合伙人招聘进去的，后因两个老板合作不良导致几个月工资未发，招聘我进公司的合伙人走了，公司的所有财产都由法人接手，我有向法人提出要求发之前拖欠的工资，法人有承诺会发，我就继续工作了到10月22

公司拖欠工资 法人持有合伙人的不承担债务协议请问这样对我是不是不利???

情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作，公司有一个法人和一个合伙人，我进这个公司是由合伙人招聘进去的，后因两个老板合作不良导致几个月工资未发，招聘我进公司的合伙人走了，公司的所有财产都由法人接手，我有向法人提出要求发之前拖欠的工资，法人有承诺会发，我就继续工作了到10月22

公司要求我签保密协议，公司说如果我拒绝签保密协议就不结算工资，请问我可以申请劳动仲裁吗？

公司要求我签保密协议，公司说如果我拒绝签保密协议就不结算工资，请问我可以申请劳动仲裁吗？不签保密协议就不结算工资是否合法？谢谢。