公司未办社保，且本月降了工资，请问该怎么处理？ 1.从去年入职到现在，刚好1年，入职前谈好要办社保，签订合同至今在老总以种种
理由导致社保仍未办理。

2.本月无故降了工资，合同签订工资为2200.3个月后涨了400，本月突然降到2000，
且未进行任何通知。

3.请问针对这些问题，我该如何维权，谢谢！