公司部门变动，领导更换，制度更换，员工无法接受新制度再加上拖欠工资
公司部门变动，领导更换，制度更换，员工无法接受新制度再加上拖欠工资，员工有权申请离职并要求经济补偿吗？
我是公司法人代表，由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资
我是公司法人代表，由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资，其公司股东找不到人，如何处置
你好，我们因为公司倒闭，公司上层领导都跑了，拖欠员工工资，老板还转走资金和固定资产
你好，我们因为公司倒闭，公司上层领导都跑了，拖欠员工工资，老板还转走资金和固定资产，我们该怎么办
律师好，领导故意拖欠离职员工工资，离职员工带一帮人来公司闹，
律师好，领导故意拖欠离职员工工资，离职员工带一帮人来公司闹，如果口头警告能构成威胁吗？如果动手到什么程度算违法？
装修公司拖欠员工一年工资不发，员工与公司没有签劳务合同，员工找公司领导协商工资事宜
装修公司拖欠员工一年工资不发，员工与公司没有签劳务合同，员工找公司领导协商工资事宜，公司领导不讲不给工资，也不讲什么时间发工资就一直拖着，这个事件找劳动监察大队有用吗
公司拖欠员工医疗保险致使员工医保无法报销，并无理由解雇孕妇，停发俩月工资
公司拖欠员工医疗保险致使员工医保无法报销，并无理由解雇孕妇，停发俩月工资，我应如何申请赔偿
公司领导叫我不用上班了，又不结工资，这是拖欠工资不，应该找那个部门解决
公司领导叫我不用上班了，又不结工资，这是拖欠工资不，应该找那个部门解决，
公司拖欠6个月工资，现在以公司效益不好，要求部门部分员工回家待岗
公司拖欠6个月工资，现在以公司效益不好，要求部门部分员工回家待岗，但是现在我已经怀孕，该怎么办
您好，公司拖欠员工工资没有劳动合同，没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案，仲裁以个种理由不接受
您好，公司拖欠员工工资没有劳动合同，没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案，仲裁以个种理由不接受。比如没有欠条之类的话
公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工，并称扣除该员工当月工资表现奖500元
公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工，并称扣除该员工当月工资表现奖500元！与公司的劳动合同是每天8小时，每周五天班。但我们每天上班都是8时上班，晚上20时下班，有时候会加班到22时、23时。礼拜六也要我们加班，还有周末。周末不加班也扣我们工资。这样的话到劳动部门投诉会得到怎样的处理，
