公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工，并称扣除该员工当月工资表现奖500元 公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工，并称扣除该员工当月工资表现奖500元！与公司的劳动合同是每天8小时，每周五天班。但我们每天上班都是8时上班，晚上20时下班，有时候会加班到22时、23时。礼拜六也要我们加班，还有周末。周末不加班也扣我们工资。这样的话到劳动部门投诉会得到怎样的处理，可以要求赔偿多少？