劳动纠纷
公司部门变动，领导更换，制度更换，员工无法接受新制度再加上拖欠工资
公司部门变动，领导更换，制度更换，员工无法接受新制度再加上拖欠工资 公司部门变动，领导更换，制度更换，员工无法接受新制度再加上拖欠工资，员工有权申请离职并要求经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－乐山）
提问时间：2018-10-29 09:10
提问人：ask201……（四川－乐山）
提问时间：2018-10-29 09:10
已有7位律师回答了该问题
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员工有权申请
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你好，可以申请劳动仲裁要求金白菜价
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可以申请，但是自离一般没有补偿
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自离一般没有补偿
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你好，可以申请离职并要求经济补偿金，可以申请劳动仲裁。
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你好，职工有权维护自己的权益，可以向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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