今年8月20日，由于老婆在家生孩子无人照顾，我特此请假一个月回家照顾，后来因小孩生病需要到外地检查，又续请两个月假，第一个月有工资，保险都交了，第二、三个月，工资被停了，但保险给交了，回来上班之后，公司要我把那两个月的所有保险交给公司，公司交的部分和个人交的部分都由个人承担，请问这合理吗？劳动法和劳动合同法里有相关规定吗？
怀孕五个月开始请事假休息待产 公司同意请假 但要求个人支付社保的全部费用 公司不承担任何费用 已与公司签订劳动合同 请问怀孕期间请事假 公司要求自己承担购买社保的全部费用是否合法？
我产假结束后，无人带宝宝，我就请了3个月的假，公司当时口头批准的，让我回去上班后补假条。3月后我回去上班了，被掉岗位了，做了1个月11天，听说我的工资还不够扣社保费，我就辞职了，原来公司说我请的3月假要自己承担公司部分社保费。请问这合法吗？对了，我辞职之前补过一张请假条的。我怀孕8个多月时公司让我到车间加
我哥的一个员工，在请假期间，在我不知道的情况下，骑我的摩托车出车祸死亡，我们有什么责任需要承担吗？
6月14日，我哥的一个员工，下午请假，跟他的同学们在我哥的餐厅聚餐。饭后到我们的舞厅唱歌。3点多快四点的时候他们才结束聚餐。后来才知道他在我们不知道的情况下，骑我们的摩托车执意要去送他的同学，结果撞到了小区门口，一个小石柱上，（刚修起来的，不知道要干什么用。）导致当场死亡。而且他是靠左边的，没有驾驶证，
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
您好，本人在广州工作，广州户口。我于2012年6月29日申请离职，按法律规定到7月底就可以办理离职的。我在7月初因病申请半个月病假，有医院证明，当时我向我的组长报告了此事，并询问何时回公司叫病假单，她回复我等通知. 因为我的工作属于销售性质，如果半个月不上班基本没有什么提成奖金，考虑到我月底也要离开了，就
7月份辞职，公司同意月底可以离开，当月有三天病假，平时病假扣款以基本工资1000元除当月出勤天数来扣，辞职当月以基本工资加工龄工资1400元除出勤天数扣，而且三天病假的养老100多元由自己全部承担，单位说法因为辞职当月与以往待遇不同，请问这样合法吗？
请假期间 单位要求我补社保 除了个人部分还要负担单位部分 我应该交哪部分？
我生完孩子在单位请了1年假 上班后单位要求我补社保 前4个月只补个人部分 后8个月 除了个人部分还要求我负担单位部分 这个要求合理吗
我公司员工因家中有事请假8天，发工资时单位把单位应承担的8天社保也在工资中扣除了，并告知员工，只要是请事假，一天也要个人全额承担一天的社保。请问单位的做法是否合适？员工请事假多久应由个人承担全额？
今年8月20日，由于老婆在家生孩子无人照顾，我特此请假一个月回家照顾，后来因小孩生病需要到外地检查，又续请两个月假，第一个月有工资，保险都交了，第二、三个月，工资被停了，但保险给交了，回来上班之后，公司要我把那两个月的所有保险交给公司，公司交的部分和个人交的部分都由个人承担，请问这合理吗？劳动法和劳动
