请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）
请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？可以维权吗？
你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗？工资按当地最低标准放放
你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗？工资按当地最低标准放放，还是按公司的存档案工资发放
请问我工资拿的是最低标准，但是要交保险，那拿到手低于最低标准
请问我工资拿的是最低标准，但是要交保险，那拿到手低于最低标准，应该吗
我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗
我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。 最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天
请问公司根据规章制度扣除迟到罚款后到手的工资低于天津市最低工资标准了
请问公司根据规章制度扣除迟到罚款后到手的工资低于天津市最低工资标准了，是否合法？
公司签的劳动合同工资低于最低标准，计件工资是按最低标准后加上
公司签的劳动合同工资低于最低标准，计件工资是按最低标准后加上还是公司签的合同工资后加上？另外缴四金的钱是用多出最低工资标准的计件工资出吗？
请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资
请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资，比原来少了一些，这样合法吗，
公司工资低于最低标准工资，现在厂家还撤场我们可以解除劳动合同吗
公司工资低于最低标准工资，现在厂家还撤场我们可以解除劳动合同吗，同时可以要求工资支付我们补偿金吗，一般补偿金怎么算，我工作了八年
请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）
请问由于公司业务整顿，把我休假按国家最低标准给我工资（低于我工资条上基本工资）。后来发现我的岗位安排其他员工了（合同签过，公司没给我们合同保存，有可能过期了），公司是不是涉嫌把我变相开除了？
