本人劳动合同签的基本工资低于上海最低工资,请问合法吗?
不一定,看具体工资结构,能保证正常出勤达到本市最低工资标准即合法,不是看工资构成部分的名称称
基本工资可以低于上海市最低工资,但是你到手的总的工资数额不得低于上海市最低工资。