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未签订劳动合同的社保问题

我从2003年来这个公司工作,公司也没有和我们签订合同,今年一月迫于压力,要签合同,但细节没有谈妥,合同没有签,但公司把社保的钱给了我们个人,总2008年一月之前的没有任何补偿 现在公司又要求我们签订合同,但加了一个附加条款,在公司连续亏损三个月的情况下,自动放弃效益奖金,工资改成最低工资水平, 要是不签这个附加条款,就让我们写辞职报告 我们怎么维权呢?在这已经工作了5年多了,以前的社保没有上,能要求补偿吗?补偿多少?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:0788
提问时间:2008-12-15
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劳动合同签订及社保问题

请问我已经在一政府机关工作九年了。一直属于聘用人员。后来单位领导怕我干到10年要签订无固定期限,准备提出不再聘用。我想请问我的合同是每年一签。但从今年一直没签。单位提出不再续聘我能拿到多少补偿。我看劳动法有规定没签合同要双倍补偿,这样我是不是可以拿到没签订合同每月的双倍工资和每工作一年补偿一个月的工资

13612909819 已过期 2008-09-20 回复(3)

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474218872 已过期 2010-09-11 回复(2)

关于签订劳动合同的问题

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l2722 已过期 2010-11-10 回复(1)

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lkj1412 已过期 2010-11-12 回复(1)

上班半年没有签订劳动合同及购买社保

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wywq3333 已解决 2010-11-13 回复(3)

商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保?

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wywq3333 已过期 2010-11-23 回复(3)

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我已经在一家公司工作了2年,一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后,公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工,由于工作的问题,部门经理要求报假账做小金库,离职前清帐才发现那种假账造成亏空,而小金库由经理拿走了,我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职?是否要承

EUe6259 已过期 2010-11-30 回复(1)

关于公司拖延签订劳动合同的问题

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zyyy168 已关闭 2010-11-30 回复(0)

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Wbd3280 已过期 2010-12-07 回复(1)
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