当月提交辞职报告，当月补发工资我是否还能得到

我是12月1号提交的辞职报告，我还要等到月底才能离开公司，但是公司在12月25要补发9月~12月的工资，请问我是否还能得到呢？

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提问人：zl74121
提问时间：2012-12-28

我所在的单位是家私人医院，医院领导于2010年9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未提前通知的按自动离职处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能

jayfym2010 已过期 2012-09-12 回复(2)

提交辞职报告后未到离职日期就走了，能拿到工资吗？

今年7月17号在某小公司入职，工作一周后公司让员工在一份制度承诺书上签字，里面包含一项内容是员工离职必须提前22个工作日提交辞职报告，否则不予发放当月工资。我在八月初提交辞职报告，8月15日领了7月的工资后跟老板说了一声就提前走了。9月18号去找老板拿钱他以我未满22个工作日就走了为由不给工资，并要求我补齐17个工

Sophia205 已过期 2012-09-19 回复(11)

事业单位员工工资被上级部门停发能否得到补发，是否侵犯了我的权利

我是一名中学教师，2012年上学期因病向当地教育局请假两月，并得到了批准。后来因为没有教学任务，剩下的两个月便未到学校报到。这个学期开学，我到学校复课，就发现我的工资被停发了，经过询问学校相关老师，说是后两个月的工资因未续假没有发放，并且是教育局通知人事局和财政局停发的。我想咨询一下，学校和教育局等相关

yl遥遥无期已过期 2012-09-28 回复(1)

上班四个月，没签合同，现在交了辞职报告，工资是否应该一次结清？

15961117219 已过期 2012-09-28 回复(2)

我在制衣厂上班因为工位和工资的不满我提交了辞职报告是急辞

我进厂是上拉链的，当没货上的时候就安排我做其他的，因为别的工位我不专业所以不想做，可是厂长当时就承诺给我另外两个人上拉链一个月有多少工资我就有多少绝对不会比他们少，就这样过了大概半个月，我们要求把工价公布出来，公布后因为工价太低的原因所有的车位都没做事，在这期间我再次去找厂长问他当时的承诺还算话吧，

正确决答已过期 2012-10-16 回复(6)

我在制衣厂上班因为工位和工资的不满我提交了辞职报告是急辞

我进厂是上拉链的，当没货上的时候就安排我做其他的，因为别的工位我不专业所以不想做，可是厂长当时就承诺给我另外两个人上拉链一个月有多少工资我就有多少绝对不会比他们少，就这样过了大概半个月，我们要求把工价公布出来，公布后因为工价太低的原因所有的车位都没做事，在这期间我再次去找厂长问他当时的承诺还算话吧，

正确决答已过期 2012-10-16 回复(8)

我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约

我是一位民办教师，我已经提前一个月向学校提交辞职报告了。但是学校拖了两个月工资不肯发，还要我支付违约金，请问，学校这样是不是合法，现在已经过去三个月了，还有没有机会去要？怎么要？

qliuxiaohong 已过期 2012-10-17 回复(2)

公司恶意压底工资逼我辞职,我已申请仲裁,但是还没立案,这时候是否要先遵循公司,提交离职呢?

公司恶意压底工资,逼我辞职,还把我的工作都转给别人做了,等于我在公司每天都没事做,我已经申请了劳动仲裁,但是没这么快立案和开庭,但是公司每天还催我自动辞职,还说如果我现在自己申请辞职,并签一份不追究责任的证明,就不用等下月,可以先把钱(已经压底完的薪水)给我,否则不同意辞职,我要是不来上班就要多扣我的钱,我该怎么

magget 已解决 2012-10-26 回复(6)

是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿

本人于2002年进入公交公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责，产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费500至今.大概扣了有1万4样子.现在我准备不做了.但是人事要我补交剩余的事故费.我想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损

love485236 已解决 2012-10-31 回复(5)

合同未到期，提前一个月提交辞职报告，不给工资怎么办？

我在一家国企上班，因为家里有事，要辞职，提前一个月说了辞职，但一个月快到的时候，他不给这个月的工资，说签了一年的合同，还未到期，我该怎么处理？我提前说了辞职的。

绝版回顾已过期 2012-11-21 回复(10)