公司要搬家到别的市了，但是老厂区还有几台设备，老厂区的员工就没有活干，公司就给员工放假还没有补助，如果员工提出离职，员工能得到赔偿吗？ （员工在厂工作3年半了但是合同刚刚签了半年）
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！
我们公司马上搬迁到外省，之前公司并未给我们缴纳保险也没有给我们签合同，班后的公司离家远不方便工资也低，我们不想去，请问我们能得到什么合理的补偿？劳动法对此有什么样的规定来作为我们的依据！谢谢速回！
我2006年5月进一家全国连锁企业上班，公司从2007年2月才开始帮我买社保，中途在2008年5月月停买一个月社保，这种情况在公司很普遍，我们可以要求公司解除劳动合同吗，公司会按照工作一年赔偿一个月的补偿金吗
请问公司搬迁但是还在本镇，员工因为路远了很多不跟随上班，解除合同要求赔偿可以吗？
请问公司搬迁但是还在本镇，员工因为路远了很多不跟随上班，解除合同要求赔偿可以吗？
员工在企业出现工伤,没有工伤鉴定,被公司开除,是否可以要求赔偿
我与2005年10月在一家私企工作，至今已7年多，今年公司出现两个人生伤亡事故，都是在我管理的部门，我是部门副经理。第一次事故是外来施工单位维修房顶，工程部没有告知我部门要维修房顶，维修人员触电死亡，公司说我在触电的雨棚下签订验收单的时候没有写什么只是签了名字为由处罚一次大过，公司的处罚根本没有和我协商我
公司要搬迁跟另一公司合并，且更名，我们猜公司会以原公司破产的形式跟我们解除劳动合同，现在公司让我们续签合同，说合同只是把公司名称换了，用新工厂的名字，全场重新签合同。我想问如果搬迁不去，公司应该怎么赔？孕妇赔偿的要多么？ 谢谢！
如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
律师你好，我们公司要外包给别的公司，中间谈过一次会议，要让我们等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班，一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后，又续签了两年。请问我现在若
公司现在从巴南区的界石镇搬到巴南区的花溪镇，因为有点远，不想过去上班，可是我是一个老员工，想问下，我如果不去上班，有没有赔偿？
一周前公司突然搬迁，未提前给我们员工任何通知，后来电话说公司倒闭。几天后在招聘网上看到公司发布了最近的招聘信息，去过劳动仲裁部门咨询，他们说必须知道公司的新地址才能立案，请问现在我们该如何拿到拖欠工资和应有的赔偿？
