我因怀孕辞职，公司以我未满一年，要我向公司支付培训费用，和培训期间的工资

我因怀孕辞职，公司以我未满一年，要我向公司支付培训费用，和培训期间的工资，培训费用我本来就要给，但是工资应该要给吗？

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提问人：笑靥如花。
提问时间：2018-09-11

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我在公司内部培训近一个月，然后公司又要我们去外省学习3个月，但是要我们签培训协议，上面要求我们如果培训期要辞职要100%赔偿培训费，而且等培训完了才签劳动合同，开始算合同期。合同期3年，不满一年需100%赔公司培训费，满一年不满两年须赔70%，不满三年赔40%，请问这合理吗？

yang377604506 已过期 2012-07-23 回复(1)

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陈华1987 已过期 2014-08-20 回复(1)

试用期怀孕公司让我停薪留职，现在回来上班了辞职需要赔偿培训费用6万元吗？

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statistics_qin 已过期 2015-02-12 回复(2)

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ask20150410a8r 已过期 2015-04-10 回复(1)

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ask20150703vt5 已过期 2015-07-03 回复(1)

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你好，我跟先公司签署了一份培训协议，辞职时需支付培训费用，培训协议上写着培训完成公司有权要求我为公司服务十年，可是劳动合同期限是五年，我现在想辞职，，可是培训费用已经累计六万元，我真的要赔那么多钱吗？

ask20160217jmu 已过期 2016-02-17 回复(2)

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1.签订了高校就业协议补充协议，规定毕业生一年内离职向公司支付培训、落户等费用5000元。 2.签订了高校毕业生就业协议。 3.签订了劳动合同。按顺序签订了以上三份合同/协议，现在辞职，是否需要支付公司培训、落户费用？（培训就是军训+简单的入职培训，并无专业技能培训）

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ask20170109rpf 已过期 2017-01-09 回复(6)

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ask20170517s1l 已过期 2017-05-17 回复(4)