合同纠纷
毕业生一年内辞职是否需要按就业协议补充协议的约定向公司支付培训、落户等费用？
毕业生一年内辞职是否需要按就业协议补充协议的约定向公司支付培训、落户等费用？ 1.签订了高校就业协议补充协议，规定毕业生一年内离职向公司支付培训、落户等费用5000元。 2.签订了高校毕业生就业协议。 3.签订了劳动合同。 按顺序签订了以上三份合同/协议，现在辞职，是否需要支付公司培训、落户费用？（培训就是军训+简单的入职培训，并无专业技能培训）
问题状态：已过期
提问人：awinni……（海南－海口）
提问时间：2016-11-03 12:18
提问人：awinni……（海南－海口）
提问时间：2016-11-03 12:18
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当时是怎么约定的
追问：劳动合同无相关约定，但是就业协议补充协议约定一年内离职要想公司交纳培训、落户等相关费用5000元。回答：没有法律依据的，你可以投诉或者申请劳动仲裁
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