公司辞退合同期满的员工有补偿吗？

我在公司工作二年多了，现属哺乳期，现公司以经营不景气需减员，而我与公司签的合同在2012年12月31日合同期满，公司以不再续签为理由辞退我，请问这种情况可以获得补偿吗？

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提问人：yoyochen1
提问时间：2012-12-20

2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？

xiaoyez_1982 已过期 2011-06-22 回复(9)

2005年12月进入公司工作，先后与公司签订了有固定期限的合同有三次，直到2012年1月31日到期，后我要求公司与我签订无固定期限合同，没同意，只同意签有固定期限的合同，并要求我将乙方签字栏填好，交给人资，到今未拿到合同。4月份公司口头通知辞退我，要求我填写员工辞职申请表，答应给予一定的补偿，我可以得到哪些赔偿？

kaixin99 已过期 2012-04-20 回复(7)

劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀

我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动

xiaojinfei 已过期 2012-05-30 回复(3)

劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀

我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动

xiaojinfei 已过期 2012-05-30 回复(2)

公司辞退员工怎么补偿

签订劳动合同时是6天8小时，没硬性要求加班，而且加班也没加班费。其他同事住厂里所以经常来加班，还有两次回到家手机没电关机我忘记充电。领导以这两个原因要辞退我，请问这个该如何补偿。谢谢！

皮兴龙已过期 2012-11-05 回复(6)

合同未到期，公司辞退员工如何赔偿

律师，您好：本人请教的问题是： 1、本人从2005年进入一家外企公司，已签三次合同，最近这次合同到2014年到期。现因公司业务不景气，需裁减部份职员（当然本人也在裁减之内），作为被裁减人员的赔偿是从2005年进厂算起，还是按2008年新的劳动法开始计算，每年赔一个月？ 2、赔偿方案是按进厂开始到合同到期的年份（201

这样就可以了已过期 2012-11-07 回复(1)

公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的

公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？

熊小红已过期 2012-11-13 回复(1)

两年合同期满，公司未提前通知不续签有没补偿

您好！我在公司服务两年，前几个月因裁员我被留下来！现我合同到期，公司未提前通知我就不续签合同！我能否拿到经济补偿，如果能应该拿几个月

331034926@ 已过期 2012-12-11 回复(9)

签固定合同，已满法定退休年龄，公司辞退要补偿吗？怎样补？

员工在公司做12年，签的是无固定期限的劳动合同，现在到了退休年龄，公司可以辞退吗？须要补偿吗？

85544772 已过期 2012-12-12 回复(11)

公司辞退员工，公司要补偿几月工资

某员工于7月30入职，10月30转正，因工作能力不能满足公司要求在12月中旬被辞退。已交一个月五险一金。公司要补偿员工几月工资？辞职的事已提前半个月通知该员工了。未签订劳动合同，但是有填入职表

CAIWUSHI 已过期 2012-12-18 回复(3)