做一天白班12小时，一天晚班12小时，休息一天，这样属于超时么
申请仲裁的事项：
1、依法裁决被申诉人向申诉人支付年休假工资共计：3103.65元；
2、依法裁决被申诉人向申诉人支付超时工资共计：51417.13元；
3、依法裁决被申诉人向申诉人支付法定休假日工资共计：7448元
4、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金：4800元；
5、仲裁费用由被申诉人承担。
理由：
1、根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定：“职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”，第五条规定：“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。09-12年年休15天。按平均1500元一个月，中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天计算，每天工资为68.97，按每天的300%支付年休假，每天为206.91元乘以15天等于3103.65元。
2、我国目前实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度，而申诉人平均每周工作60小时，白班一天晚班一天休息一天，白班与晚班的工作时间为12小时/天，实际工作时间多于国家规定的标准工作时间，应视为休息日加班，根据《劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。一年有54-55个星期，一年超时1090小时，三年超时3270小时，去掉法定节假日后为2982小时，按每天的200%支付共计51417.13元。
3.、根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一年的法定休假日一般在12天，每年申诉人在法定休假日上班为8天，而申诉人2009-2012年度法定休假日工作了24天288小时。共计7448元
4、根据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2009-2012年共计三年，平均工资1600元，合计金额4800元。
这个申请有不合理之处么？？？
在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工
我以前签的合同是不定时工作制，现在厂方要改成综合计算工时工作制，我不想实行综合计算工时工作制，因为以
我以前签的合同是不定时工作制，现在厂方要改成综合计算工时工作制，我不想实行综合计算工时工作制，因为以前的合同还没有到期，现在厂方要强制实行综合计算工时工作制，是否合法，如不合法，我是否该向厂方提出赔偿？
公司之前实行的是标准工时制，劳动合同也是签订为标准工时制，但后来公司申请了综合工时制，那么原签订的劳动合同是否需要变更，有什么更好的解决办法 谢谢！
我和企业当初签订的的劳动合同是标准工时制的合同。但是发下来的合同被改为综合工时制了
当初我和用人单位签订的劳动合同是标准工时制，但合同发下来被他们改成了综合工时制！在第二页的乙方签名和身份证并不是我的笔迹。 第一页和第三页才是我的笔迹， 请问他们这样做是不是违法了。 ！劳动合同是劳务公司的！如果要起诉的话，要准备好什么材料！可以把劳务公司追加为第二被告吗？如果胜诉了，能得到多少经济
2010年六月初工作至今（2011年9月）公司没有给我签订劳动合同，未购买保险。没有工资条，工资都是直接发的现金。能证明劳动关系的证据只有公司入库单上和银行汇款单上的签字。我现在想辞职，请问能得到哪些赔偿？工作已超过一年存在无固定期限劳动合同，是否还能得到赔偿？
单位实行的是24小时责任制，每月值班的时间中有1-3天是属于休息日或节假日，公司需不需要支付加班工资给值班人？每月的总工时不超过40小时，是否属于加班，还是属于综合计算工作时间？谢谢
从二房东手上租了店铺，当初已付给转让人转让费，除跟二房东签订租赁合同外没签其他的协议。现在二房东说要
从二房东手上租了店铺，当初已付给转让人转让费，除跟二房东签订租赁合同外没签其他的协议。现在二房东说要收回去且转让费他不管，因为店是公司的，所以我想跟公司直接签合同，二房东跟公司签的合同也到期了，不知道这样行不行的通@
员工与公司签订正式劳动合同，在此期间员工为公司利益触犯法律，公司直接与其直接解除合同！公司这样的做法
员工因在工作期间，为公司利益与其他公司发生冲突，被公安机关逮捕，其公司在此期间与其解除劳动合同，并不承担任何责任！这样的做法公司有触犯劳动法吗？ 员工被拘留期间，公司和其家人签订了赔偿金额，其本人拒签，而其女友与公司签订了赔偿合同，没有当事人的委托书！这样的情况，公司和其女友所签订的合同有效吗？
我要和公司签的劳动合同是2年的期限，在这段时间内我如果有原因辞职，那么这个2年的期限对我会有束缚吗？我可以签一年吗？我的正常试用期是多久（签一年）？
我在工厂干活，因工不慎摔伤，但是未签订合同，请问工厂有责任赔偿医疗费用吗？
我在工厂干活，因工不慎摔伤，但是未签订合同，请问工厂有责任赔偿医疗费用吗？
