我是今年12月6日辞职的，离职前公司还有11月份的工资以及12月份截止到6日的工资没发，现在发给我部分工资，连11月份的工资都不到，剩余的工资我该怎么办啊？（
还有一件事。离职后我拨打12333查询社保信息，提示系统查询不到我的信息是怎么回事呢？
我在这个公司工作了两年，公司有个规定是每月工资的30%作为风险金要到明年的6月份发放，我今年2月1日离职，按理今年6月就该拿到那个扣押的工资，但现在都7月份了，公司招了很多借口，说我当时离职有欠款没有收回拒绝发那部分工资。我该怎么办，当时走时没有写字据，平时工资也是现金发放，我们一起离职的有4个人。。急求回
我于2011年9月入职该公司，当时把我的执业证也注册到该公司去了，后于2012年1月份与他们签订了劳动合同，但是他们并没有按照合同上面给我购买保险！并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们不同意，我就请假！回来后
在公司上班5个月了，没签订劳动合同，离职后，拖欠剩下的工资，我能找劳动局要回来吗？
刚学校毕业出来，到一家公司做事，进去的同事都没签劳动合同，做了几个月后打算离职，因为公司每个月都拖时间发工资！离职后，很多同事离职后电话回去拿工资，很多都拿不到剩下的工资，很少部分拖上好几个月才能拿的到。离职后拿不到剩下的工资，可以到劳工局去告公司，拿回该有的工资吗？
公司拖欠工资7个月（2012.2-2012.8),9月份发了2-7月份的,8月份到现在还没发,公司正常发工资时间为每月的15号,现因公司管理混乱,想跟公司提出离职,签到的是二年的合同,合同到期日是20130228,请问现提出离职能要求对方二个月的工资经济赔偿吗/
入职半年，与公司有签署劳动合同，合同规定每月25至30日公司发放上一个月的工资，但是实际是这半年除了有一个月正常发放工资，其余每个月基本都是这个月中旬才发上上个月的工资（这个月15号才给我们发7月份的工资，到现在8月份的工资也没有发，估计又要拖到10月份才发了），总是拖欠工资，我今天申请了10月中旬离职，公司说
今天中午去找主任辞职，要员工离职申请书.主任说要是今天提出辞职不提前说的话这（上个月的）个月没有工资！想辞职要提前一个月申请！但是我去单位上班的时候并没有和单位签订任何劳动合同（实习期2个月）当时说2个月转正之后才能签订正式劳动合同！给我们培训的时候也没有和我们说过辞职的时候要提前申请啊！而且公司的规
本人在一家公司上班从3月份下旬到10月份上旬，期间因工作不顺离职了，但是我只是跟主管说了辞职，在辞职前一个月左右我也口头跟主管说过的但是没和老板说。现在公司说我无故离职，拖欠我9月份的工资。 在公司工作大半年了，公司没给我买社保，没给我签合同，无偿加班，请问能这样能申请劳动裁仲吗？
正常离职拖欠工资；连去公司要工资8次’一直推脱；现在急求法律部门帮忙讨回血汗钱
8月份在家没事干；从网上看见一份工作；就去面试一下；当时的信息是跟车的一个月5000左右；就按跟车的职位答应了；按正常流程入职交了300工衣费；100的保险；办完入职手续他们先让当一个礼拜保安；熟悉公司；我按他们意思做了‘就这样过了十几天；慢慢熟悉了听他们说公司经营模式不太好；我像人事提出来辞职；他们说干十几
我到公司工作近3个月，由于公司没有签订劳动合同，没有参保，经常拖欠工资，所以我想离职，但担心公司不发
我到公司工作近3个月，由于公司没有签订劳动合同，没有参保，经常拖欠工资，所以我想离职，但担心公司不发工资，我该怎么办？
