债务追讨
在公司上班5个月了，没签订劳动合同，离职后，拖欠剩下的工资，我能找劳动局要回来吗？
在公司上班5个月了，没签订劳动合同，离职后，拖欠剩下的工资，我能找劳动局要回来吗？ 刚学校毕业出来，到一家公司做事，进去的同事都没签劳动合同，做了几个月后打算离职，因为公司每个月都拖时间发工资！离职后，很多同事离职后电话回去拿工资，很多都拿不到剩下的工资，很少部分拖上好几个月才能拿的到。离职后拿不到剩下的工资，可以到劳工局去告公司，拿回该有的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：hello你……（广东－深圳）
提问时间：2012-08-30 11:38
提问人：hello你……（广东－深圳）
提问时间：2012-08-30 11:38
已有6位律师回答了该问题
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
你工作期间的工资可以全部要回。 -
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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你可以收集存在事实劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额以及拖欠的工资。
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可以去申请仲裁要求未签劳动合同双倍工资及工资 详情请电话咨询
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可以起诉要回，欢迎来电来所咨询。
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可以到劳动局投诉
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