离职公司扣着我专业监理工程师的证书,因为当时是以公司资源平台报名参加的培训
离职公司扣着我专业监理工程师的证书,因为当时是以公司资源平台报名参加的培训,公司报销了考试培训费用,所以写了一个承诺书,证书归公司所有。我现在愿意退还考证培训费用4000!请问我去劳动仲裁能拿回证书么?
和公司签了两年合同,现在试用期内提出离职,因参加了公司的培训
和公司签了两年合同,现在试用期内提出离职,因参加了公司的培训,所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期,本应该一整个月都培训,但在领导的安排下我是一边工作,一边参加培训,断断续续只培训了一半的内容,不全面。而且培训期间的工资另算,比底薪少一半多,第一个月的工资并没有按合同
公司为员工组织专项培训,但培训结束后,员工未能取得相关毕业证书或资格技能证书,是否可以要求该员工自行承担培训费用,法律是否有相关规定?
我是网站讲师,刚参加完公司组织的国庆三天培训有一周想离职,公
我是网站讲师,刚参加完公司组织的国庆三天培训有一周想离职,公司却要求我掏出培训费用5000元还让我把所带班级学生送走毕业之后才能走(还得一个月),当时签订的合同两份都在公司,现在我已经找好新公司了,但还这边没有签离职我能直接进新公司上班吗?培训费他们要5000太不合理了,这个公司也不按照正常的法定假日放假,
试用期内在参加公司付费报名的一个培训课程前,签了一个三年内不得离职
试用期内在参加公司付费报名的一个培训课程前,签了一个三年内不得离职,否则就要赔偿报名费用,当时试用期不了解培训课程内容,而且没办法不签,一个月后转正签了为期一年的劳动合同,想问下,如果合同到期后,待遇方面未与公司达成一致,那合同期满离职还需要遵守三年不得主动离职的协议吗?
2010年在原来公司离职,当时因为干采购员,所以还有六七万的账目没对清
2010年在原来公司离职,当时因为干采购员,所以还有六七万的账目没对清,后来公司说那个算我的欠款,可是我根本没有动过那些钱,因为公司财务记账我写的借款进货单,没有办法证明我自己没有挪用过这些钱,中间因为公司逼的紧没办法便偿还过四万块钱,再后来我离职了,一直到现在公司也没在找过我,请问如果公司在找我的话我
在教育机构报的培训班,课程老师因为没有问清楚学员具体情况,就让学员报名参加培训
在教育机构报的培训班,课程老师因为没有问清楚学员具体情况,就让学员报名参加培训,等课程结束后,学员发现自己并非由于专业限制不能报考,而是连每年都有的最基本招考条件都不满足,因此向教育机构提出退费申请,教育机构承认自己工作有疏忽,但是以课程已结束为由拒绝退费,我们现在应该怎么办
因为公司没有按时交社保和公积金金离职,现在要求克培训费,培训
因为公司没有按时交社保和公积金金离职,现在要求克培训费,培训内容基本没有什么用处
当时不懂公司签了空白合同 因为经常无偿加班加上天气过热没有降温设备离职了 公司扣了1000工资
当时不懂公司签了空白合同 因为经常无偿加班加上天气过热没有降温设备离职了 公司扣了1000工资,能拿回来吗
之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同,现因为家庭原因向公司提出离职申请
之前没有和公司签过任何关于培训违约金合同,现因为家庭原因向公司提出离职申请,交接事宜已完成,现公司人力方面以参加了培训为由,逼补签培训合同(培训完后在其公司服务5年,否则扣违约金3万,从培训日起逐月递减),否则剩余工资不予发放,请问这样合理吗?本人从培训完至今已经两年半。之前也没有人提起这个合同,一直就