我父亲在一家原乡办现在转私有企业工作已满18年，现无故被解雇（可能刚体检出身体里有血管瘤），他现在的合同是半年一签的，到现在刚好到期限，单位说给5000元的补偿买断，现在的月平均工资是1500元，以前工资也不是很高，希望律师给予答复
本人无故被公司解雇,是否可申请两倍的经济赔偿金? 同时原公司在年终支付给员工的年终奖却给美其名曰"春节费",是否能通过法律的途径要回属于我的年终奖? 还有 经济赔偿金的计算平均月工资是否包含当月我所缴纳的社保? 具体情况是这样的 : 本人于07年08-02 入的职,当时签订的是一年的合同.后又在今年的6月中旬签署了第
我2006年3进这这家公司/. 07年11月1号才签合同/(一年). 厂里现在解雇我/补1000元. 厂里说以前没签合同不补, 只补签合同的一年. 请问应该怎么补???
您好想请教一下员工被解雇的赔偿事宜我是08年2月进的这家公司现在已经是09年3月了，因当时我进来的时候是签了两年的合同的，现在是合同期内。因最近听说公司在裁员所以想请教一下如果公司解雇我的话请问我能获得多少工资和赔偿呢？
我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计
我是江西省吉安市一个小县的公民;家中母亲在街上无故被人砍伤一事,无处咨询!事情起因是:某副县长侄子,生性比较"混混",2009.7.5日,因家中大人是收摊位管理费的,工作期间有一摊贩不缴,故把其东西没收,摊贩去其家中闹事,被侄子知道后,拿砍鱼刀追出,结果看到母亲在街上行走匆忙,言误认是母亲就是闹事之人,抓到母亲之手时,母亲就
我是去年7月进的这家台资公司 , 签的三年合同试用期半年 .就是到1月15号就过试用期了, 就在1月3号的时候和主管吵架, 经理当时在非工作时间内口头说开除, 就在我第二天早上去办手续的时候, 不注意被电动车撞伤了 , 然后住院治疗到现在 公司还是要开除 请问公司有权力吗 我试用期到现在已经过了 他再开除我 需要赔偿吗
我的一位亲戚10几年前在无锡这边一所小学里给人当门卫，并且就住在由学校提供的房子里，但是现在由于学校要搬到新的校区，所以校方就要解除劳动关系。在这10几年期间只在08年的时候签了2年的合同，并且也只有这2年内校方帮忙交了2年的养老金，之前的几年和10年都未给予交养老金，并且这10几年内的法定节假日从未付节假日加
用人单位应效益不好解雇员工，是否有赔偿？ 如有赔偿应由用人单位支付还是派遣单位支付？ 在被解雇期间的损失又该如何？？
车被追尾了，对方全责，车子拿到4S店跟对方保险公司定损，然后维修，修完了我把维修费结算了，然后拿着这些单子去找事主要钱，事主非要把单子拿走去保险公司报了钱，才把钱给我，这样对不对，事主会不会拿了单子消失了，事主说不这样他就不给钱，我该怎么办 帮帮我吧 苦恼了好一阵了
我单位于6月2日举行帮扶活动，后对未参加的同志进行通报。 据被通报同志反映，他根本不找打此事。后询问负责通知的办公室工作人员，答：已使用电话通知各部门负责人，并要求该负责人对其部门工作人员进行通知。 后来纪委并未对被通报同志进行询问和告知要对其进行通报，就对其实施通报。请问这合理合法吗？ 问题1：办公
