我签了一个公司，签了劳动合同，试用期三个月。工作了五天要离职

我签了一个公司，签了劳动合同，试用期三个月。工作了五天要离职，要赔偿违约金吗？公司跟我要为我交的五险一金费用合法吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：莹吖頭
提问时间：2018-07-08

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？

进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？

IvU6606 已过期 2010-08-05 回复(5)

工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同

工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同，那半个月工资还能要回来吗

ask20150815ir0 已关闭 2015-08-15 回复(0)

劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用

我入职已经跟公司签订劳动合同，里面包含了：试用期三个月，之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就不需要我在公司工作，之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时，我已经算是在下半个月转为正式合同了。我如果找劳动局，我要求对方怎么

法yl365_ 已过期 2016-04-12 回复(2)

在一家公司工作一个多月，还是试用期没签劳动合同，突然跳槽离职

在一家公司工作一个多月，还是试用期没签劳动合同，突然跳槽离职，公司不给开离职合同怎么办？

ask20170801f7r 已过期 2017-08-01 回复(1)

入职的时候公司没签合同，只填了一张入职表，试用期三个月，现在工作正好一个多月

入职的时候公司没签合同，只填了一张入职表，试用期三个月，现在工作正好一个多月，然后离职，递交了辞呈，公司也同意了，然后公司要求按照所谓的公司规定扣除百分之20的工资，然后还不给开离职证明，请问怎么办？

猫一样的女人，有恃无恐已关闭 2017-08-12 回复(0)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的工资可以发吗

ask2017101091l 已过期 2017-10-10 回复(5)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作满6个月才发压的工资，不然不结算，6月20多号入职，8月30号才发第一次工资，然后到今天还没发工资，本该30号发，说是国庆节放假，节后发，8号上班又说财务放假又要等几天，我不想干了，请问工资能结清吗，压扣的一个月工资可以发吗

倦已过期 2017-10-10 回复(2)

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资

在一家快递公司上班，签了合同，压一个月工资，试用期三个月，工作未满6个月不发押的一个月工资，这种合同正常吗，未满6个月可以要求他发放吗

倦已过期 2017-10-10 回复(4)

签了劳动合同，试用期三个月，我做了一个星期离职，要要给公司为

签了劳动合同，试用期三个月，我做了一个星期离职，要要给公司为我的交的五险一金费吗？

ask201807082r9 已过期 2018-07-08 回复(2)