单位给签的劳工合同既没有法人签字也没有盖章，到了约定时间有没有给转正，这样的劳动合同合法吗？

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提问人：笑微微916
提问时间：2012-12-03

和单位签订了劳动合同，但是转正已经6个月了，至今没有上保险。现在向单位提出辞职。1、是否可以要求公司补偿？ 2、补偿的的标准是多少？ 3、要求补偿的一般性程序是怎样的？感谢各位给我帮助

maowangwu 已过期 2008-11-24 回复(8)

单位没有给我和百分之90的员工的合同盖公章和法人签字，我2009年1月4日去劳动局投诉，（1.要求按规定补上本人2008年4月至2008年12月的社会保险 2.要求双倍补偿2008年5月至2008年11月的工资），在劳动局咨询，劳动局的人说没有章和签字的劳动合同就不算签订劳动合同，单位需要双倍补偿在职期间的工资，所以我才这么写在投诉

webber0920 已解决 2009-01-05 回复(7)

和个人单位签劳动合同，没有盖章，请问生效吗？

yangbingbing 已解决 2009-02-01 回复(2)

与单位鉴定的劳动合同，没有鉴证机构的签字和盖章是否视为无效的劳动合同？

hmhe2009 已过期 2009-02-22 回复(6)

没有签订劳动合同，仅仅约定试用期合法吗？

公司没有签订劳动合同，仅仅约定试用期三个月，这样合法吗？

lvask 已过期 2009-02-25 回复(3)

单位这样解除劳动合同合法吗

各位律师好：我是一企业已待岗近三年的员工，去年十一月单位要我上岗，且不是原工作岗位，工资待遇也不明确，甚至是什么样的劳动关系都不知道，因此我拒绝上岗，然而在十二月单位突然以我不上岗为由解除劳动关系，并予今年一月停了我的五险一金，而我二月份突然生病，几年前也有此病，时好时坏。去单位说明我的现况，单位却

如月已过期 2009-03-16 回复(3)

没有签劳动合同,但提前三十天书面通知原单位辞工,是否合法

晴雨天已过期 2010-01-15 回复(1)

没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？

我的家人在建筑工地工作，晚上八点加班期间突发脑出血，经医生鉴定是陈旧性脑出血，请问用人单位是否应该赔偿他的医药费用和误工费？而且他们在工作期间没有签订劳动合同。

dandanwunai 已过期 2010-08-18 回复(2)

劳动合同只有双方签名，没有单位盖章，是否有效？

kaisan 已过期 2010-11-19 回复(4)

这样个解除合同协议合法吗？是不是应该单位盖章我再签字？

劳动合同解除协议书甲方：xx集团乙方：经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、甲、乙双方同意解除劳动合同，乙方最后工作日为2011年10月25日。二、乙方应当按照公司规章制度完成工作交接，经济补偿金在工作交接完成后一次性支付。三、甲方支付乙方 8 个月工资作为经济补偿金,总计1

yuweiay 已过期 2011-10-13 回复(3)